即便没有签订正式的劳动合同,只要你能找出能证明存在事实劳动关系的证据,像工作证呀、考勤记录啦,还有工友们的证言等,那你就完全可以去维护自己的正当权益哦。
你首先可以试着跟老板好好协商一下,明确地让他把拖欠的工资给结了。
要是协商没啥效果,那就赶紧向当地的劳动监察大队去投诉,他们有权力责令老板在规定的期限内把工资支付给你。
除此之外,你还能向劳动仲裁机构申请仲裁呢,要求老板支付工资,并且要是存在没签劳动合同的情况,还可以让他补上双倍工资的差额。
在整个过程中,一定要注意收集相关的证据,像是你完成的工作成果啦,还有和老板的沟通记录之类的,这些证据能很好地帮助你维护自己的合法权益呢。