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单位要辞退请病假员工
单位要辞退请病假员工
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-27 20:30:50
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单位要辞退请病假员工
吕美亮
问题:过年年假后,临时请假被辞退,是用人单位违反劳动法吗?
您好可以依法申请劳动仲裁
胡琳
问题:单位变相辞退员工,已经4个月没开工资了
您好,若想仲裁,可以依次为理由向公司邮寄被迫离职通知书,向仲裁委提起仲裁。
法律咨询顾问
问题:机关事业单位病假期间工资待遇是怎么样规定的
1、职工在病假期间仍然享有工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、法律依据:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
法律咨询顾问
问题:您好,我想咨询一下工伤员工被单位违法辞退怎么处理
工伤员工被单位违法辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
张华成
问题:你好,员工在单位犯罪被辞退,还需要员工写被辞退犯罪依据吗
不需要
法律咨询顾问
问题:你好,陈卫兵律师:<br>职工患病期间,单位医院拒绝继续给予批假该如何进行申诉?还有单位医院最高的病假的审批上限是多少天?
劳动者在用人单位连续工作年限不同,享有不同的病假期限。当用人单位的规章制度违反法律法规时,劳动者可以收集证据到劳动监察大队投诉或者到拉到仲裁委员会申请仲裁。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。第五条 企业职工医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定,被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,并办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。第八条 医疗期满尚未痊愈者,被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。
周铁燕
问题:请问,我在玻璃厂上班六天半多,又加了四个小时的班,因员工不合而辞职,用人单位付不付工资?
必须支付工资
法律咨询顾问
问题:能怎么认定单位逼迫员工辞职
对于能怎么认定单位逼迫员工辞职这个问题,解答如下, 单位逼迫员工辞职的认定需要有书面证据,比如解除劳动合同通知书,或者变更岗位通知等。公司逼迫员工自己离职,可以继续上班,不要写辞职申请书,写了就没有经济补偿金的。如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警。自己私下录音录像都可以作为证据使用。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定,用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;克扣或者无故拖欠劳动者工资的,迫使劳动者提出解除劳动合同,用人单位应支付劳动者的劳动报酬和经济补偿金,并可支付赔偿金。
法律咨询顾问
问题:我的一个闺蜜,她去年结婚后怀孕了,现在和单位申请了三个月的长假,在产假期间让辞退了,我想帮忙给问一下怀孕期间公司辞退员工怎么办,怎么和单位要补偿金?
用人单位违法解除的,需要支付两倍的经济补偿金,即赔偿金。 劳动者生病医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位支付一个月工资后可以解除劳动合同,并根据《劳动合同法》第46条需要支付经济补偿金。
法律咨询顾问
问题:员工在单位辞职后,单位可以要求经济补偿吗?
(1)公司应支付经济补偿金。根据劳动法及劳动合同法,在用人单位违反法律、法规损害劳动者利益的情况下,A可以单方解除劳动关系,并且要求用人单位按照本人在公司的实际工作年限支付相应的经济补偿金。A为单位提供了十六个月的劳动,公司应该向A支付一个半月的经济补偿金。(2)对于未付清的工资部分,A也有权主张要求足额支付。A可以向劳动行政部门投诉,由劳动部门责令公司限期支付工资;逾期不支付的,责令公司按应付金额的50%以上100%以下标准加付赔偿金。(3)根据《劳动合同法》规定,企业与A建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。本法施行以前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。所以,公司应在2008年2月1日之前与你订立书面劳动合同,现公司违反规定,A可以要求其支付7个月双倍工资。如果公司与A对以上赔偿内容无法达到协商一致的意见,A可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律咨询顾问
问题:休假期间后就被单位辞退,要怎么讨回公道,劳动仲裁需要带上什么资料我提前准备一下才对呢?
(1)劳动仲裁申请书;(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》;(4)被申请人工商注册信息资料;(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;(6)《提交证据材料清单》一式两份。《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
法律咨询顾问
问题:孕产假期间后就被单位辞退,要怎么讨回公道,劳动仲裁需带上什么资料我提前准备一下才对呢?
(1)劳动仲裁申请书;(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》;(4)被申请人工商注册信息资料;(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;(6)《提交证据材料清单》一式两份。《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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钱威律师
2024-07-06 11:09:35
你好,这边可以先协商,不行在仲裁
问题:我想问下。我怀孕5个月,公司突然要搬去别的省,可以要求怎样的赔偿?
洪静律师
2024-07-06 09:07:40
遇到此类的法律问题,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
问题:中介介绍的工作,说是做满七天才有工资,我做了两天,会有工资吗?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-07-04 12:15:15
你好,江苏邦矩合律师事务所,有需要帮助点击头像联系咨询。
问题:在公司一年半没签订劳动合同,因为今年已拖欠五个月后工资,但是要工资一直没给(7\\\\\\\,30的工资?
钱威律师
2024-07-04 21:50:20
你好,这边可以详细沟通的
问题:我想请问一下?
姜振华律师
2024-07-03 17:34:40
具体是什么情况呢?劳动仲裁?
问题:我公司有员工离职之后诉我们公司侵权?
钱威律师
2024-07-03 13:58:43
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:入职7年了,被辞退后?
钱威律师
2024-07-02 23:50:41
你好,老板属于拖欠工资
问题:我在工地上班,然后不干了老板不给结工资怎么办?
钱威律师
2024-07-03 07:43:33
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:能帮我看一件事情吗?
钱威律师
2024-07-02 12:39:04
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:孙律师,我20年在工长委托下接了一个设计,后期因为工长和业主的原因施工进行不下去了,去年业主让我返还设计费?
江苏王牌律师事务所律师
2024-07-01 16:19:11
你好 可以委托专业的法律人士帮忙介入解决
问题:工作单位欠薪18个月,现在给我们两个选择不要赔偿金尽快给解决,要赔偿金一年半给结清?
江苏王牌律师事务所律师
2024-07-01 16:19:11
你好 可以委托专业的法律人士帮忙介入解决
问题:工作单位欠薪18个月,现在给我们两个选择不要赔偿金尽快给解决,要赔偿金一年半给结清?
钱威律师
2024-07-06 11:09:35
你好,这边可以先协商,不行在仲裁
问题:我想问下。我怀孕5个月,公司突然要搬去别的省,可以要求怎样的赔偿?
钱威律师
2024-07-04 21:50:20
你好,这边可以详细沟通的
问题:我想请问一下?
钱威律师
2024-07-02 12:39:04
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:孙律师,我20年在工长委托下接了一个设计,后期因为工长和业主的原因施工进行不下去了,去年业主让我返还设计费?
洪静律师
2024-07-06 09:07:40
遇到此类的法律问题,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
问题:中介介绍的工作,说是做满七天才有工资,我做了两天,会有工资吗?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-07-04 12:15:15
你好,江苏邦矩合律师事务所,有需要帮助点击头像联系咨询。
问题:在公司一年半没签订劳动合同,因为今年已拖欠五个月后工资,但是要工资一直没给(7\\\\\\\,30的工资?
姜振华律师
2024-07-03 17:34:40
具体是什么情况呢?劳动仲裁?
问题:我公司有员工离职之后诉我们公司侵权?
钱威律师
2024-07-03 13:58:43
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:入职7年了,被辞退后?
钱威律师
2024-07-02 23:50:41
你好,老板属于拖欠工资
问题:我在工地上班,然后不干了老板不给结工资怎么办?
钱威律师
2024-07-03 07:43:33
你好具体可以详细沟通比较好的
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