通常来讲,喝酒摔倒一般不能被认定为工伤。
按照《工伤保险条例》的要求,工伤认定要具备工作时间、工作场所以及因工作原因等基本要素。
要是仅仅因为个人喝酒而摔倒受伤,那显然不属于因工作原因引发的伤害。
不过呢,也有特殊情况。
就像如果劳动者是因为工作需要而陪酒,并且刚好处于工作时间和工作场所内,同时是因履行工作职责而受到了伤害等符合法定条件的,就有被认定为工伤的可能。
但这种情况的认定是非常严格的,必须要有足够的证据来证明喝酒这件事与工作是相关的,只有这样才有可能被认定为工伤。
徐州律师服务动态
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据