抬物品腰椎受伤算不算工伤

在工作时段以及工作场所内，因工作而抬物品致使腰椎受伤的情况，一般会被认定为工伤。

就像单位安排的搬运办公设备等工作任务时。

这里的“工作时间”，既包含正常的工作时长，也涵盖加班的时间；“工作场所”，不仅有单位的办公区域和工作场地，还包括与工作相关的合理延伸区域，像为工作外出的途中等。

“工作原因”指的是与履行工作职责相关的各种活动。

然而，要是在非工作时间私自抬物品而受伤，或者在工作时间进行与工作毫无关系的事情（比如为了个人私利搬运自己的私人物品）导致受伤，那就不属于工伤范畴了。

倘若对是否属于工伤存在分歧，单位或职工可以向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以此来确定是否为工伤。