在工厂打闹摔倒骨折算不算工伤

通常来讲，是不算工伤的。

工伤的定义是在工作时间以及工作场所内，因工作缘由遭受事故伤害。

在工厂里打闹，这属于违反劳动纪律或者工厂规章制度的行为，并非与履行工作职责相关。

不过呢，要是打闹是由工作中的某些特别原因引发的，像为了完成工作任务而开展的某种与工作相关的竞赛，又或者是在紧急避险过程中相互拉扯而导致摔倒骨折等特殊情况，那就有可能被认定为工伤。

但这必须要有充足的证据来证明与工作存在关联。

综上所述，仅仅是因为打闹而摔倒骨折的情况，一般是不符合工伤认定条件的。