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哪些情形可获得长于11个月双倍工资

哪些情形可获得长于11个月双倍工资
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-19 13:31:54 已帮助1549人

精选律师 · 讲解实例

哪些情形可获得长于11个月双倍工资
劳动者不可以获得长于11个月的双倍工资，最多只能获得11个月的双倍工资。

如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，就应当向劳动者每月支付二倍的工资，最多以十一个月为限。

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陶从喜律师
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江苏王牌律师事务所律师
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2025-02-26 14:25:10
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问题：劳动合同未到期但到退休年龄能辞退吗?
王朋律师
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2025-02-24 07:59:59
应该是构成犯罪行为，考虑聘请专业律师介入
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吕美亮律师
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2025-02-24 07:01:37
您好工资这块尽快早日去劳动仲裁
问题：合伙买了一台推土机，合格证是对方的名字，对方差我十多万的工资，车子卖了钱可以不给他吗?
汪明明律师
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2025-02-22 17:11:27
没有签合同可以走被迫离职要2n的
问题：单位没签合同?
钱威律师
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2025-02-19 12:07:59
你好，具体情况要详细沟通比较好的
问题：犯罪终止劳动合同还算工龄吗？
刘赢律师
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2025-02-20 16:13:27
已经签了离职协议就不能要赔偿了
问题：刚转正签完合同一周单位劝我离职，我也签了那个解除劳动合同的协议，还能要赔偿么，?
王朋律师
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2025-02-17 09:37:59
是否需要做伤残等级鉴定？
问题：三期鉴定在咱丰县哪能做?
王朋律师
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