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职务侵占罪和销赃罪
职务侵占罪和销赃罪
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-25 06:13:19
已帮助2539人
精选律师 ·
讲解实例
职务侵占罪和销赃罪
刑法
中没有
销赃罪
,销赃的行为可能构成
掩饰隐瞒犯罪所得
罪,
职务侵占罪
和掩饰隐瞒犯罪所得没有必然的联系,但是当
职务侵占
的对象是物品时就有联系,职务侵占罪的
犯罪嫌疑人
的销赃行为属于事后不可罚的行为,法律上不予评价,如果他人事前就与该犯罪嫌疑人同谋,其负责销赃,其属于职务侵占罪的
共犯
,按照职务侵占罪
处罚
;
如果事前没有预谋,按照掩饰隐瞒犯罪所得定罪处理。
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大家都在问
职务侵占罪和销赃罪
董胡娜
问题:我最近因为私下收取一下客户的费用,导致让公司损失了很大的经济,公司在经过一定的讨论后开始对我立案处理,我开始不知道该怎么办,我对职务侵占罪这方面的东西还不是很了解,所以我想知道一下职务侵占罪证据材料是什么意思?
(1)调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料,职务侵占罪证据材料以确定犯罪主体。 (2)犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。 (3)调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据,并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。 (4)根据犯罪嫌疑人的作案手段,收集相关的物证,如用来平帐的假发票,伪造、变造的有关帐目的凭证等。
姚奋振
问题:我有个朋友在我这先放了点钱,后来我急用就把他的钱给用了,像我这个行为属于是非法侵占吗?构成是犯罪了吗?
你的这种情况如果被害人不向人民法院起诉,就不会对行为人追究刑事责任。根据这一规定,如果行为人在被害人向法院起诉前已经将占有的财物退还给了被害人,则危害状态消失,被害人的权利已得到保护和补偿,再起诉已变得不必要。
罗宇
问题:我的一个朋友,由于对法律知识的欠缺,在不知道的情况下,非法侵占了别人的财产,我们很着急,非法侵占罪的量刑是怎么样的?
最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》(1995·12·25 法发[1995]23号) 二、根据《决定》第十条的规定,公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利,侵占本公司、企业财物,数额较大 的,构成侵占罪。《决定》第十条规定的“侵占”,是指行为人以侵吞、盗窃、骗取或者以其他手段非法占有本公司、企业财物的行为。 实施《决定》第十条规定的行为,侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的,属于“数额较大”;侵占公司、企业财物十万元以上的,属于“数额巨大”。 四、根据《决定》第十二条规定,国家工作人员实施《决定》第九条、第十条、第十一条规定的行为,构成犯罪的,依照《全国人民代 表大会常务委员会关于惩治贪污罪贿赂罪的补充规定》处罚。 《决定》第十二条所说的国家工作人员,是指在国有公司、企业或者其他公司、企业中行使管理职权,并具有国家工作人员身份的人 员,包括受国有公司、国有企业委派或者聘请,作为国有公司、国有企业代表,在中外合资、合作、股份制公司/企业中,行使管理职权,并具有国家工作人吊身份的人员。五、《决定》第十四条所说的“有限责任公司、股份有限公司以外的企业职工”,是指有限责任公司、股份有限公司以外的企业中非国家工作人员的职工。 六、各高级人民法院可以根据本地实际情况,按照本解释规定的受贿、侵占、挪用的定罪数额幅度,确定本地区执行的具体数额标准并报最高人民法院备案。最高人民法院《关于村民小组组长利用职务便利非法上有公共财物行为如何定性问题的批复》(1999.6.25 法释[1999]12号) 四川省高级人民法院: 你院川高法[1998]224号《关于村民小组组长利用职务便利侵吞公共财物如何定性的问题的请示》收悉。经研究,答复如下:对村民小组组长利用职务上的便利,将村民小组集体财产非法占为己有,数额较大的行为,应当依照刑法第二百七十一条第一款的规定,以职务侵占罪定罪处罚。最高人民法院《关于审理贪污、职务侵占案件如何认定共同犯罪 几个问题的解释》(2000.6.30 法释[2000]15号) 为依法审理贪污或者职务侵占犯罪案件,现就这类案件如何认定共同犯罪问题解释如下:第二条 行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结,利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利,共同将该单位财物非法占为 己有,数额较大的,以职务侵占罪共犯论处。第三条 公司、企业或者其他单位中,不具有国家工作人员身份的人与国家工作人员勾结,分别利用各自的职务便利,共同将本单位财物非法占为己有的,按照主犯的犯罪性质定罪。
罗宇
问题:我想问一下,关于职务侵占罪与侵占罪,和不当得利的区别是什么?
核心在于对占有的财物的判断,侵占罪是把你所占有别人的东西变成自己的东西,这个东西是私人的财物。而职务侵占罪是占用你的公司企业的财务而这个财物通常是保管的,不当得利一般是民法所规制
赵修旺
问题:我妹妹今年大学才毕业没多久,找了很久的工作,最后在一家小公司上班了。工资也不是很高。我妹妹平时是一个很节约的人,有时候好点的衣服她都舍不得买。那天在商场买了一件大衣,几百元的样子。后来她拿着衣服去了手机维修店,结果把衣服忘在手机店里面了。后来回去找,对方不承认。请问这是侵占罪吗?怎样定义?
侵占罪,是指以非法占有为目的,将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。本罪的主体为一般主体,凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。本罪在主观方面必须出于故意,即明知属于他人交与自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物而仍非法占为己有。犯罪对象只限于三种财物:一是代为保管的他人财物;二是他人的遗忘物,遗忘物不等于遗失物,也不同于遗弃物;三是他人的埋藏物。
朱家钥
问题:有一个朋友是一家公司的行政主管,他在处理公司废品的时候,把买了废品的钱没有还给公司,被公司发现,现在被公安拘留,他的家人想咨询一下,侵占罪立案标准和量刑是多久?
第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
张晓勇
问题:各位律师:<br>老人有两个儿子,和大儿几十年关系一直不好。09年小儿子替老人领了5万元的房补款。当时就给老人了。2011年2月老人去世了。现在老大告小儿子侵占遗产。我给怎么办
请律师是最好的办法,律师帮您收集证据,出庭辩论,维护您的合法权益。如果小儿子有证据证明该笔钱确实给老人了,则老大的诉讼就要被驳回,
赵昊罡
问题:各位律师:<br>因为是小孩偷出来卖给我的,价钱比市场价低10元,派出所已经处理这件事,说要罚款和拘留,请问要是罚款和拘留的话,最多罚款多少,拘留多少天,派出所的人说这属于销赃,请问派出所这样的做法是否合理。
如果你购买的渠道合法,价格符合正常市场价的,不存在违法.但在购买中如果途径不合法,或价格明显低于正常市场价的,可以推定为明知赃物而购买,公安机关可以根据数额大小给予相应的处罚.
查吉荣
问题:你好,我的宅基地被邻居侵占一点,请问我该怎么办
如果不能协商解决的,可以通过诉讼解决争端。
包敬立
问题:出售有毒有害减肥药一个月时间销售金额6.7万获利3万已经退还赃款2万能判缓刑吗
虽然有难度,但还是有希望判处缓刑,
吕美亮
问题:职务侵占是3万还是6万
5000元就达到立案标准了
钱威
问题:职务侵占判三年 算重罪吗
你好你好你好,可以把你的问题详细说下
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石志忠律师
2025-01-26 14:15:19
婚假依规定是3天,但实践中晚婚会给予15天。
问题:江苏2025婚假多少天?
石志忠律师
2025-01-26 14:44:40
一般医生只能开具15天左右,到期后检查后,再开。
问题:医生病假条最长能开具多久?
司天双律师
2025-01-25 20:16:49
你可以委托律师处理一下你的案件
问题:公司辞退员工,想让我自己离职,工司不想陪?
钱威律师
2025-01-22 20:20:36
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:试用期超一个月未签订劳动合同被辞退有补偿吗?
钱威律师
2025-01-22 16:22:17
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:没到离职日期就被公司开除了请问要怎么补偿?
马祖存律师
2025-01-21 09:24:53
你好,请问是拖欠的工资还是劳务费
问题:老板拖欠工资,劳动局也给老板打过电话,然后工资还是不发?
钱威律师
2025-01-20 18:00:42
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:公司规离职提前一个月说,还有五天准备要走了,公司不让走?
吴亮律师
2025-01-29 22:01:49
先与单位沟通协商,要求说明工资差异原因。若协商不成,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
问题:合同工资与实际发放的工资不符怎么办?
汪明明律师
2025-01-19 20:50:23
你好 这个我们擅长的 我这边联系你了
问题:被辞退不给工资?
孟理昕律师
2025-01-18 12:37:30
你好,可以具体联系沟通相关问题
问题:老板欠工资,还反告我?
马祖存律师
2025-01-21 09:24:53
你好,请问是拖欠的工资还是劳务费
问题:老板拖欠工资,劳动局也给老板打过电话,然后工资还是不发?
吴亮律师
2025-01-29 22:01:49
先与单位沟通协商,要求说明工资差异原因。若协商不成,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
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你好 这个我们擅长的 我这边联系你了
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