依据《工伤保险条例》，在特定条件下，工作时间和工作场所内因工作原因受事故伤害通常应认定为工伤。
像工作一整天期间受伤，只要满足工作时间这一要素，且受伤地点在工作场所，是因工作事务所致（像操作机器受伤、因执行任务滑倒等），就很可能被认定为工伤。
然而，若因自身故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况导致受伤，就不能认定为工伤。
倘若单位未主动申请工伤认定，那么受伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起 1 年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
这一规定旨在明确工伤认定的标准和程序，保障职工的合法权益，同时也对一些特殊情况进行了界定，避免不合理的认定。
