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国有企业加班工资是否能发放
国有企业加班工资是否能发放
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-03 23:24:22
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国有企业加班工资是否能发放
法律咨询顾问
问题:企业员工加班工资是多少
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律咨询顾问
问题:私企端午不放假加班费怎么给
如经劳动者催告,单位仍拒绝支付加班工资的,可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律咨询顾问
问题:针对在国庆节加班怎么计算工资
法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300另行支付加班工资节假日加班工资加班工资的计算基数÷21.75×300公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200另行支付加班工资公休日加班工资加班工资的计算基数÷21.75×200按照国务院放假规定,国庆节从10月1日至10月7日,共放假7天。这7天,只有前三天是法定假日,后四天是双休日调休。因此,劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200支付加班工资。计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。
蔡婷婷
问题:律师你好,我现在在国企公司上班,两年半了,没有签合同,也没有交保险,现在他们想要辞退我,我应该要哪些赔偿
没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。没有劳动合同,有交保险,工伤赔偿由工伤保险的标准赔偿。公司无故辞退,涉嫌违法解除劳动合同,应当依照的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
法律咨询顾问
问题:原来的公司五一、十一等法定节假日都不放假,也不给加班工资,但是等不忙的时候可以调休,大家也都同意。但是公司进行改制后,现在的领导既不给放假,也不给调休和加班工资。我们该怎么维权?
根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 如果用人单位安排劳动者加班,却不依据劳动法的上述规定支付加班工资的,属于违法行为,应当依法承担法律责任。 准备劳动合同、加班证明等证明材料。 如果加班工资不给没办法和用人单位协商解决的,可以向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁。
张恒
问题:劳动仲裁 春节国庆节后四天不加班扣钱 每周六加班只发五十加班费 工资发放不正规
可以仲裁,要求加班费,补发工资
法律咨询顾问
问题:你好 国庆节另外加班是按几倍工资算?
〈《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假〉规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。
法律咨询顾问
问题:关于国定节假日值班费发放的相关规定
根据你的问题解答如下, 《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200的工资报酬。 由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200的加班费。休息日一般是指双休日。 当企业能够安排职工补休时,职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权,又利于职工的身体健康,也使职工及时恢复体力投入新的工作,有利于安全生产。
法律咨询顾问
问题:国庆节强制加班只给50元加班费
1、员工在国家法定节假日加班,单位必须支付加班费,这是在劳动法、劳动合同法里有明确规定的。员工甚至可以以“公司未按规定及时足额支付劳动报酬”为由提出解除劳动合同。你可以先和公司协商,要求公司支付加班费. 2、协商未果,你可以向当地的劳动监查部门或仲裁部门申请仲裁。申请劳动争议仲裁,需要提供你的加班记录(比如加班条,考勤表,加班时的工作记录等),至于是否支付过加班费由用人单位提供(提供不出也就说明没有支付加班费)。 3、具体地方的劳动监察部门电话,最好打114或者上网查一下当地的政府网站。
周一丁
问题:中秋自己国庆节加班不给加班费怎么处理?
仲裁
法律咨询顾问
问题:你好我们是计件工资,如果国家法定假日加班,也是三倍工资算吗
《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。 因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 《劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。
法律咨询顾问
问题:我83年参加煤矿国企,o5年到2o年在井下工作,可档案写一直在地面,人社部将我退休要求打回,说要提供o5到09年工资条,己打印好,不知是否能按规定55退休,特殊作业满9年即可55正式退,谢谢
目前一般来说,高速或国道上超速10以下是处以警告,不扣分和罚款的,不需要去接受处理的;超过10~20,那就要扣3分,罚款200元;超速20~50,要被扣6分,罚款200元;超速50以上的,要一次性被扣12分,罚款500元,然后按照超速速度的增加,逐渐翻倍增加罚款额度,直至超速100以上,罚款额度封顶2000元。
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钱威律师
2024-07-26 00:44:27
你好可以电话聊下材料问题
问题:医院拖欠工资去劳动仲裁需要递交什么材料?
钱威律师
2024-07-25 23:01:12
你好可以电话聊下!!!
问题:但是有的人私底下找他他给买了这该怎么办,保险之前问他们要没给买说让人等等,在厂里上班现在十一年开始了?
吕美亮律师
2024-07-25 21:02:21
有没有给你做个结算类似的材料,有的话可以帮您起诉到法院解决
问题:我家是江苏徐州的四月份在无锡打工在工地上干了十三天半工资4320元中间给了1000元生活费剩余的工资说到月底结清现在都七月份已经过去三个月了至今还没有给电话不接微信不回这种情况怎么办?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-07-25 10:58:07
你好,当时交押金给的现金还是转账?转账记录也是可以作为凭证的。
问题:我们在公司上班交工作服押金钱我们手锯不小心丢了找公司财务让他找一下记录他说没有不给退?
彭青春律师
2024-07-23 17:36:32
你好 具体情况沟通一下、
问题:签署劳务合同里写已交社保实际并没有?
钱威律师
2024-07-23 14:08:09
你好,这边可以详细沟通的
问题:被公司解雇,怎么赔偿?
钱威律师
2024-07-22 21:38:13
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:想问一下劳动仲裁?
钱威律师
2024-07-22 21:43:22
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我工作16年,现在公司领导想用降职降薪的办法逼我离职,我要怎么保护我的权益?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-07-22 12:04:14
你好,江苏邦矩合律师事务所,需要咨询点击头像联系。
问题:我是在工地干活,从二楼掉下来了,在学医院看病花了10万元,自己付钱的,打官司了?
钱威律师
2024-07-20 14:27:42
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:提交劳动仲裁书已经两个月了说还没排期到,是不是故意的?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-07-22 12:04:14
你好,江苏邦矩合律师事务所,需要咨询点击头像联系。
问题:我是在工地干活,从二楼掉下来了,在学医院看病花了10万元,自己付钱的,打官司了?
钱威律师
2024-07-26 00:44:27
你好可以电话聊下材料问题
问题:医院拖欠工资去劳动仲裁需要递交什么材料?
钱威律师
2024-07-20 14:27:42
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:提交劳动仲裁书已经两个月了说还没排期到,是不是故意的?
钱威律师
2024-07-25 23:01:12
你好可以电话聊下!!!
问题:但是有的人私底下找他他给买了这该怎么办,保险之前问他们要没给买说让人等等,在厂里上班现在十一年开始了?
吕美亮律师
2024-07-25 21:02:21
有没有给你做个结算类似的材料,有的话可以帮您起诉到法院解决
问题:我家是江苏徐州的四月份在无锡打工在工地上干了十三天半工资4320元中间给了1000元生活费剩余的工资说到月底结清现在都七月份已经过去三个月了至今还没有给电话不接微信不回这种情况怎么办?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-07-25 10:58:07
你好,当时交押金给的现金还是转账?转账记录也是可以作为凭证的。
问题:我们在公司上班交工作服押金钱我们手锯不小心丢了找公司财务让他找一下记录他说没有不给退?
彭青春律师
2024-07-23 17:36:32
你好 具体情况沟通一下、
问题:签署劳务合同里写已交社保实际并没有?
钱威律师
2024-07-23 14:08:09
你好,这边可以详细沟通的
问题:被公司解雇,怎么赔偿?
钱威律师
2024-07-22 21:38:13
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:想问一下劳动仲裁?
钱威律师
2024-07-22 21:43:22
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我工作16年,现在公司领导想用降职降薪的办法逼我离职,我要怎么保护我的权益?
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