据现行的法律和政策规定,订立劳动合同时,约定试用期要执行以下六点规定:
(1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定。
(2)试用期最长不得超过6个月。
(3)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
(4)试用期包括在劳动合同期限内,不能把试用期计算在劳动合同以外,即试用期满后才签订劳动合同。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
(5)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期适用于初次就业或再次就业后改变岗位或工种的劳动者,对工作岗位没有发生变化的劳动者只能试用一次。续订劳动合同时,劳动者改变工种的,可以重新约定试用期,不改变工种的,不再约定试用。
(6)试用期不得延长。劳动者对用人单位不满意或认为不适合工作,可以解除劳动合同,而用人单位在试用期内发现劳动者不符合录用条件,也可以解除劳动合同,而不能延长试用期继续进行考察。
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依据 公司法 规定,经公司股东讨论通过,全体股东决定注销本公司,公司注销后的未尽事宜由全体股东承担,全体股东一致确认清算报告内容。
特别通知公司全体股东召开股东大会的时间和地点。详细记录出席和未出席会议的股东人数,以及所代表的公司股东的表决权。有限责任公司提交股东大会的决议,应当由代表三分之二以上表决权的股东签署。股东为自然人的,应当由本人签名,自然人以外的股东应当加盖公章。股份有限公司向股东大会提交决议,由代表三分之二以上表决权的发起人或股东大会领导及出席会议的董事确认在会议中。
股东会决议主持人:出席会议股东:根据 公司法 …符合 公司法 及公司章程。决议事项如下:1、同意公司注销。2、同意成立清算组,清算组成员为:___为清算组组长。3、同意将上述决定登报公告公司注销情况及告知公司债权债务人。股东:(签名或盖章)年月日 。
公司,年 月 日召开了 股东会,会议应到 人,实到 人,参加会议的股东在人数和资格等方面符合有关规定,会议形成决议如下:由于以下原因:决议注销公司;依据 公司法 规定,全体股东决定注销本公司,公司注销后的未尽事宜由全体股东承担,全体股东一致确认清算报告内容。全体股东签字: 。
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公司从成立到注销的所有程序中都离不开股东会的决议,股东会对公司来说是非常重要的,如果想要注销公司,也需要通过股东会决议才行的。注销公司股东会决议需要包含会议时间、会议地点、会议性质、与会人员、会议议题等信息。
在我国,注销公司股东会决议应该包括注销公司股东的会议时间、会议的地点在哪里,会议的性质是什么,应当参加会议人员有多少个,实到的人员有多少个、会议的议题是要关于注销公司等内容。
决议包括时间、地点、参加成员以及决议结果等内容。然后讲述了一人公司注销的七大具体流程,其中清算占据 的比例最大,由此可以看出清算对公司的重要性。最后去有关部门如工商局登记注销备案即可。
公司注销股东会的决议内容包括了股东决议,大会召开的具体时间和地点以及所有股东的名字,还有关于召开股东注销大会的决议内容。以及在这个决议书中写清楚公司解散是否已经做出了相应的清算。债务债权等是否已经清偿完毕,最终是否全体一致同意注销股东会。
股权注销股东大会的流程如下,首先要对财产等进行清算,然后通知全体公司股东召开股东会,再之后详细记录股东出勤率以及股东的表决权,最终便是提交关于注销股东会决议。由三分之二表决权的代表发起人盖公章以及董事会出席确认之后便表示注销了股东会决议。
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