通常来讲，依据《工资支付暂行规定》，当劳动关系的双方依法对劳动合同进行解除或终止操作时，用人单位有责任在解除或终止劳动合同的那个时刻，一次性把劳动者应得的工资全部结清。
因此，在被辞退的情况下，公司必须把你这 10 天工作所应得的工资结清。
不过呢，如果公司和员工事先约定了支付工资的日期，并且这个约定没有违背法律法规的强制性要求，那也可以按照约定的日期来支付工资。
要是公司没有按时支付工资，你首先可以和公司进行协商来解决问题；要是协商没有结果，你可以向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁，要求公司支付工资，并且还有可能要求公司承担一定的赔偿责任。
