倘若用人单位在毫无正当理由的情况下将你辞退，这便属于违法解除劳动合同的行为。
依据《劳动合同法》的相关规定，经济补偿会按照劳动者在本单位的工作年限来计算，每满一年就需向劳动者支付一个月工资的标准金额。
就你而言，已经工作了八年，所以正常情况下的经济补偿金应为 8 个月的工资。
然而，由于是违法解除，赔偿金应当是经济补偿金的两倍，即 16 个月的工资。
这里所说的月工资，指的是你在劳动合同解除或者终止之前的十二个月内的平均工资。
倘若你的工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向你支付经济补偿的标准就按照职工月平均工资三倍的数额来支付，并且向你支付的年限最高不能超过十二年。
