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股东会决议变更法人董事

对于公司解除员工劳动合同赔偿标准是多少这个问题,解答如下:

你好,公司与员工解除劳动合同赔偿标准如下所示:第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资经济补偿金

第十条 用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时,劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。

如果还有不明白的地方,可以咨询律图网相关律师,根据你的实际情况,为你解决问题。

最新修订:2024-02-23
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