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浅二度烧伤工伤理赔

浅二度烧伤工伤理赔
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-10-30 18:04:04 已帮助1718人

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浅二度烧伤工伤理赔

浅二度烧伤若属于工伤,理赔流程如下。

首先,务必进行工伤认定,受伤职工或其近亲属需在事故发生后的 1 年内,向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请,同时提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。

待认定为工伤后,接着进行劳动能力鉴定,以此确定伤残等级,像浅二度烧伤大概在十级左右,但最终结果以鉴定为准。

依据鉴定结果来计算赔偿金额,其中包含医疗费(按照实际支出计算)、停工留薪期工资(保持原工资福利待遇不变)、护理费(若需要护理则需计算)、一次性伤残补助金十级伤残为 7 个月的本人工资等,根据伤残等级有所不同)等。

倘若用人单位未缴纳工伤保险费,那么所有的工伤赔偿费用都应由用人单位承担并支付。

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