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工伤复发5级二次入院

工伤复发5级二次入院
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-10-30 18:03:59 已帮助2276人

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工伤复发5级二次入院

首先,依据《工伤保险条例》,若工伤职工工伤复发且需治疗,仍可享受工伤医疗待遇

以 5 级工伤复发二次入院为例,在医疗费用方面,只要是符合规定的,皆由工伤保险基金支付。

停工留薪期方面,经确认后能继续享有该待遇,原工资福利待遇保持不变,由所在单位按月发放。

倘若此次复发致使伤残情况有所变化,经劳动能力鉴定委员会复查鉴定,伤残等级发生改变,那么工伤保险待遇也会相应地进行调整。

并且,单位有责任按照规定,在工伤复发治疗期间为职工提供必要的支持与协助,以保障职工能得到妥善的治疗和恢复。

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