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糖尿病是否是工伤

糖尿病是否是工伤
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-10-30 18:04:05 已帮助2465人

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糖尿病是否是工伤

通常来讲,糖尿病并不属于工伤范畴。

工伤指的是劳动者在进行职业活动或者与职业相关活动时,遭受到不良因素伤害以及患上职业病

糖尿病一般是由遗传、生活方式(像饮食、运动等方面)、身体自身代谢等多种因素引发的慢性疾病,并不符合工伤认定的常见情形。

不过呢,要是职工所处的工作环境存在一些特殊因素(比如接触特定的化学物质等),经职业病诊断机构确诊为职业病,并且这种职业病引发了糖尿病的发生或者使其病情加重等特殊状况,那是有可能被认定为工伤的。

但这种情况极为少见,必须经过严格的鉴定程序以及充足的证据来支撑。

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