通常情况下可认定为工伤。
工伤意味着劳动者在进行职业活动，或是与职业活动相关的行动时，遭受到了不良因素的侵害以及患上职业病。
倘若杂工处于工作时间和工作场所内，因工作缘由遭受了事故伤害，像在公司正常执行工作任务时受伤，那便属于工伤范畴。
然而，要是杂工是由于自身蓄意犯罪、酗酒或者吸毒、自我伤害或者自杀等情况而导致受伤，就不能算作工伤。
公司需在事故伤害发生之日起 30 日内，向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请。
倘若公司未依照规定提出申请，杂工本人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，能够直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
