别为这种情况而忧虑害怕。
依据《劳动合同法》,要是用人单位没按时足额支付劳动报酬,劳动者就有权利解除劳动合同。
你可以先着手收集公司拖欠工资的证据,像工资条能明确工资具体数额,银行流水能显示工资到账情况,考勤记录能证明工作时长,工作聊天记录或许能找到与工资相关的信息等。
接着用书面形式(像辞职信)向公司表明,由于公司拖欠工资所以决定辞职,并在辞职信中注明辞职的具体日期。
辞职之后,你有权要求公司支付拖欠的工资,并且按照法律规定,公司还得支付经济补偿。
经济补偿会根据你在本单位的工作年限来计算,每满一年就支付一个月工资的标准。