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员工离职赔经济补偿金
员工离职赔经济补偿金
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-21 18:22:26
已帮助2159人
精选律师 ·
讲解实例
员工主动离职补偿金
劳动者
主动与用人单位
解除劳动合同
,原则上不可以要求单位支付
经济补偿金
。
经济补偿金是指用人单位解除劳动合同时,一次性支付给劳动者的经济上的补助,也具有对用人单位违规解除劳动合同的惩戒性质。若员工以个人原因主动提出
辞职
,而用人单位也未存在违反
劳动合同
约定或劳动
法规
规定的情形,用人单位不应向劳动者支付经济补偿金。员工以个人原因提出辞职的,还应提前三十日以
书面形式
通知单位,否则,属于
违法解除劳动合同
的行为,若给单位造成损失,还应承担
赔偿责任
。
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你好,具体可以详细沟通一下啊
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问题:济南起诉离婚请一个律师要多少钱
在济南起诉离婚请律师的费用,会被很多因素所影响。像案件的复杂程度,要是案件简单,律师收费大概就在几千元到一、两万元这个范围;要是涉及到重大的财产分割,还有复杂的债务纠纷,或者子女抚养权争夺特别激烈的情况,那收费就会高很多,有可能是几万块,甚至十几万元。律师的收费方式有按件收费的,也有按小时计费的。而且,不同的律师,他们的经验不一样,知名度也不同,这也会影响到收费标准。所以,建议你多去咨询几位律师,好好了解一下他们的收费方式和报价情况,然后综合考虑各种因素,再做出合适的选择。
张磊
问题:我今年刚刚大学毕业进入职场,在公司与签订用工劳动合同后公司,但是一直没有发一份劳动合同给我们,想问问律师,签了劳动合同不给员工是不是犯法的?
很高兴回答你提出的关于签了劳动合同不给员工是不是犯法这一问题,根据《劳动合同法》第八十一条规定:用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
杨扬海
问题:我在一家私企工作,今年结婚并且怀孕了,现在怀孕6个多月了单位突然要辞退我跟我解除劳动合同,请问劳动合同 经济补偿金是多少?是不是怀孕期间单位不可以跟我随便辞退我?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,劳动合同 经济补偿金,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律咨询顾问
问题:2008年工作中头部受伤落下后遗症“癫痫”,经多家医院治疗都没有好的方法治愈,确定需要长期服用药物控制,常因控制不好复发治疗,单位以治疗次数多为单位贡献小效益低为由扣发降低薪资待遇,多次请单位按照《劳动法》和《工伤保险条例》支付伤者收入待遇,可单位拒不执行,单位又想尽办法阻碍我工伤复发治疗,去劳动仲裁单位又不给提供与我同岗级人员的收入明细证明,我想去诉讼能胜诉吗?请给我指路,谢谢!
工资数额的举证责任在用人单位,劳动者只需要说出具体工资数额即可。如果用人单位不认可劳动者主张的工资数额,那么需要用人单位提供劳动者签字的工资表或银行卡转账记录来反驳劳动者,否则仲裁委会采信劳动者的观点。 《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
法律咨询顾问
问题:追尾没有人员伤亡要不要陪误工费
误工费是指因为交通事故受伤,耽误工作造成的间接财产损失。误工费的赔偿一般是由保险公司在保险责任范围内承担,之后再由事故双方按照责任比例承担。但是在诉讼阶段误工费能不能得到支持,能支持多少,关键与提供的证据有关,需要提供相应的收入证明以及误工时间证明。误工时间要根据单位给伤者开的证明,或者伤者实际的休养天数来确定。如果有固定收入的,误工费会按照实际减少的收入计算,需要提供相关的收入证明。如果无固定收入的,则按照最近三年的平均收入计算;如果不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,法院一般会参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
王坤
问题:您好,因工厂拖欠工资,我们几个人罢工,后面老板过来质问我们是不是不发工资就不上班,他们就不吱声就我一个人坚持说是的,后面老板还把我赶出厂门长达几个小时,进来后老板说因为我没上班造成的损失要我陪,因为是那天就比我停工的前一天少做了100多个良品,老板说以每个20元要我赔偿经济损失,经过了两天我在上班了也没和老板正面交涉也不知道到底会怎样处理。进这个厂没有签订任何协议也没有签订劳动合同,心里很害怕,听说这里的相关部门都会帮这个老板,我们这些农民工没能力和老板对着干,现在只有在网上请求帮助
劳动者的合法权益受法律保护。单位要求你们赔偿损失是没有任何依据的。依据劳动合同法,用人单位拖欠工资,劳动者可以随时解除劳动合同,并主张赔偿。
汪力
问题:请问晋城律师,我打算在大连定居,所以想买套大连经济适用房,想了解下大连经济适用房买卖最新政策是什么?
根据大连经济适用房买卖最新政策,对于尚未住满5年的经济适用房,由于政策规定则不允许按市场价格出售。因此,确需出售此类经济适用房的业主,只能以不高于购买时的单价出售,并且只能出售给符合经济适用住房购买条件的家庭或由政府相关部门收购。
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婚假依规定是3天,但实践中晚婚会给予15天。
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石志忠律师
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一般医生只能开具15天左右,到期后检查后,再开。
问题:医生病假条最长能开具多久?
司天双律师
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你可以委托律师处理一下你的案件
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钱威律师
2025-01-22 20:20:36
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:试用期超一个月未签订劳动合同被辞退有补偿吗?
钱威律师
2025-01-22 16:22:17
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:没到离职日期就被公司开除了请问要怎么补偿?
马祖存律师
2025-01-21 09:24:53
你好,请问是拖欠的工资还是劳务费
问题:老板拖欠工资,劳动局也给老板打过电话,然后工资还是不发?
钱威律师
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你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:公司规离职提前一个月说,还有五天准备要走了,公司不让走?
张文龙律师
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什么诉求呢,请详细说明情况
问题:合同工资与实际发放的工资不符怎么办?
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你好 这个我们擅长的 我这边联系你了
问题:被辞退不给工资?
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2025-01-18 12:37:30
你好,可以具体联系沟通相关问题
问题:老板欠工资,还反告我?
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