在厂里了摔跤了算不算工伤

你好，问题解决了吗？

先去确认存在劳动关系

不算工伤。

依工伤保险条例的规定享有工伤保险待遇。

您好，具体情况需要详细沟通的

你好，具体需要了解伤情情况

属于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。

你好，我可以帮你，你想问什么

上班途中摔跤不算工伤。 职工上下班途中发生事故认定为工伤或视同工伤，只有两种情形， 一是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 二是参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 职工上下班途中自己摔伤不属于两种情形之一，不能认定为工伤或者视同工伤。 法律依据： 符合如下情形的，属于工伤。《工伤保险条例》 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。公司不认工伤，劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。

属于工伤，可以构成九至十级伤残，离职能赔8--16万元左右。建议及时申报，若单位不配合，可以委托专业律师代理。

你好，先申请伤残等级鉴定，后协商如果协商不成的建议委托律师与对方谈判或提起诉讼，具体问题请来电免费咨询或到律所当面详谈以便更好的维护您的合法权益。