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已选条件:
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四川工资福利律师在线服务
柳位禄律师
北京市惠诚(成都)律师事务所
成都市蜀西路46号盛大国际4栋15楼
5.0
分
来自42人评价
帮助人数:3823
#律师标签:丰富的专业经验,医院工作经历
177-8070-7282
更多>
#律师简介:柳位禄律师,硕士研究生学历,毕业于四川大学法律硕士专业,具有临床医学、行政管理学双学士学位,具备法学、医学、管理学多学科知识背景,执业于北京市惠诚(成都)律师事务所,成都市律师协会医事法律专业委员会委员。长期从事医事法律服务和研究,具有丰富的医疗纠纷、合同纠纷、交通事故纠纷、婚姻家庭纠纷和行政诉讼等案件处理的经验,尤其擅长医疗、医药法律服务工作,对医疗、医药纠纷案件中的证据固定、过错分析、医疗鉴定、调解谈判、诉讼维权等相关法律实务具有丰富的实践经验和技巧。长期的执业实践和理论学习使其具备了较高的专业素养和技能,能够为当事人提供合规审查、法律风险防范、诉讼价值评估、诉讼方案设计、不利判决分析、诉前谈判调解等专业法律服务。
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黄铁律师
四川贞明律师事务所
德阳市绵竹市苏绵大道东汽竹苑商务楼4号202
5.0
分
来自361人评价
帮助人数:8892
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验,医院工作经历
135-5129-6624
更多>
#律师简介:黄铁律师,现为四川贞明律师事务所专职律师。黄铁律师从事律师行业以来,曾为多家公司提供常年法律顾问服务,主要服务内容包括刑事辩护、合同纠纷、婚姻家庭、债务追讨、公司法等法律服务,对待所接受委托的案件,恪尽职守,获得了当事人一致好评
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四川劳动纠纷律师普法
普法图文
拖欠劳动工资可以刑事拘留吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》,拖欠工资的用人单位可能面临劳动行政部门的追责,需支付欠款及额外赔偿金,但通常不直接导致刑事拘留。除非涉及欺诈等严重违法,才可能触犯刑法。劳动者可通过投诉维权,如单位行为构成犯罪,则可能面临刑事拘留,具体情况需依法综合判断。
#劳动纠纷
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拖欠劳动工资可以刑事拘留吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》,拖欠工资的用人单位可能面临劳动行政部门的追责,需支付欠款及额外赔偿金,但通常不直接导致刑事拘留。除非涉及欺诈等严重违法,才可能触犯刑法。劳动者可通过投诉维权,如单位行为构成犯罪,则可能面临刑事拘留,具体情况需依法综合判断。
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辞工后中介何时发放工资
我国《劳动法》并未明确离职工资支付期限。一般规定,劳动者辞职时,企业应一次性结清约定薪酬。实际支付日期取决于双方协议。逾期支付即为欠薪。如协商无果,劳动者可依法向劳动行政部门申诉,寻求公正解决。
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工资问题如何进行取证
在劳动关系确凿并持有工资条的情况下,过去两年的工资单须由雇主呈交。雇主拒证将被视为故意,工资将以劳动者主张为基础判定。若劳动者声称有大量非银行卡支付的现金,需提供证据,否则以银行转账记录作为基薪标准。
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提供劳动争议工资证据应注意什么
雇主在劳动争议中承担薪资问题的举证责任,若委托银行发薪,需保存委托函。支付记录必须详尽,包含金额、日期、领取人签字等信息,保存期至少两年。雇主还需提供员工个人工资单,确保相关财务资料的完整性,以备法律核查。
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劳务派遣工资被克扣,应如何寻求处理
雇主拖欠薪资者,雇员可向劳动行政机构投诉。法律要求雇主在仲裁或司法纠纷中,不仅要支付全额薪酬,还需支付25%的经济补偿金。若雇主无违规且因雇员过失导致损失,扣除部分不得超过工资20%。超限扣除将构成过度扣薪,雇员有权解除合同并索赔经济补偿。
#劳动纠纷
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厂里扣员工工资是否合法
现行法律禁止企业擅自克扣员工薪资,雇主只有在法定情况下有权扣留:代缴个人所得税、劳动者应承担的社会保险费、法院判决的抚养费和赡养费,以及法律规定范围内的其他必要费用。这符合《中华人民共和国劳动法》关于按时足额支付薪酬的要求。
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