律师咨询 > 找律师 > 安徽律师 > 淮南律师 > 寿县律师 > 寿县工资福利律师
  • 寿县工资福利律师-郑孝云律师
    安徽郢都律师事务所 安徽省淮南市寿县锦绣广场2商铺111室
    5.0
    帮助人数:327
    135-1564-4585
    咨询律师
  • 寿县工资福利律师-安徽世远律师 | 吴宇航律师
    安徽世远律师事务所
    5.0
    帮助人数:353
    183-2692-9303
    咨询律师
  • 寿县工资福利律师-王成律师
    安徽晟川律师事务所 安徽省合肥市蜀山区政务区蔚蓝商务港E座17楼
    5.0

    来自40人评价

    帮助人数:389
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    183-2532-1988
    更多> #律师简介:毕业于安徽大学法学院,一次性高分通过法律职业资格考试,从事律师职业多年,擅长建设工程、工伤、劳动纠纷、刑事辩护、民商事纠纷。以专业、真诚、负责的态度为您解决法律问题。
    咨询律师
  • 寿县工资福利律师-张然律师
    安徽三联律师事务所 安徽省宿州市埇桥区汴河西路108号华夏世贸广场北楼北门
    5.0

    来自11人评价

    帮助人数:33
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    138-5577-9082
    更多> #律师简介:张然律师,安徽三联律师事务所执业律师,毕业于中国政法大学,擅长处理婚姻家庭,劳动争议,合同纠纷,刑事辩护
    咨询律师
  • 寿县工资福利律师-田力玮律师
    安徽明锐律师事务所 安徽
    5.0

    来自18人评价

    帮助人数:87
    188-5526-5720
    更多> #律师简介:田力玮律师,本科毕业于安徽师范大学,硕士毕业于安徽财经大学,无诉平台认证作者。他曾实习于蚌埠市中级人民法院审判监督庭,担任法官助理,见习于安徽南山松律师事务所、安徽径桥律师事务所、安徽淮佑律师事务所,担任律师助理。目前,他任职于安徽明锐律师事务所,是一名专职律师。田力玮律师擅长刑事辩护、工伤赔偿、侵权、劳动纠纷、婚姻家庭等领域。他曾代理中国光大银行股份有限公司、安徽华运超市股份有限公司、蚌埠市城市开发建设有限公司、安徽省徽商同济物流有限公司、安徽永合德勤工程管理咨询有限公司等大型国企及上市公司案件。他撰写的论文《国际公共卫生事件认定影响与对策》获评第三十二届全国副省级城市二等奖;论文《无人驾驶环境下我国机动车交强险的不足与改进》获评华东政法大学第三届法治战略论坛二等奖;论文《挪用资金罪量刑标准存在的问题与解决》获评西北政法大学第三届刑事辩护高峰论坛一等奖;论文《智慧司法:法律智能机器人对于未来的“问”与“答”》发表于东方法学公众号并收录于《上海法学研究》;论文《施工单位破产程序中实际施工人相关债权处理》获评成都理工大学第四届破产法治天府论坛优秀奖。
    咨询律师
  • 寿县工资福利律师-陈婷婷律师
    安徽致臻律师事务所 安徽省马鞍山市花山区佳山路366号鸿烈大厦7层
    5.0

    来自55人评价

    帮助人数:109
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    177-5552-3077
    更多> #律师简介:陈婷婷律师,安徽致臻律师事务所主办律师,毕业于安徽农业大学法学专业。从事律师执业期间办理了大量的婚姻家庭、交通事故、劳动工伤、合同纠纷、刑事辩护等案件,并担任多家国有企业、事业单位常年法律顾问,对于企业破产管理等方面也尤为擅长。其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。陈婷婷律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。陈婷婷律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。执业优势:能够运用专业的财务知识帮助公司、个人正确处理债权债务、合同纠纷的问题;能够从女性独有的角度来帮助当事人解决婚姻家庭纠纷;本人细心、耐心、诚心、诚信,个人素养高。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话17755523077,希望给您满意的回答!
    咨询律师
  • 寿县工资福利律师-查昊律师
    安徽创元律师事务所 安徽省铜陵市铜官区北斗星城B6栋14F
    5.0
    帮助人数:46
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    186-5621-2097
    更多> #律师简介:查昊律师,安徽创元律师事务所专职律师,铜陵市律师协会金融证券保险及公司法专业委员会成员。精通办理知识产权、经济合同、劳动纠纷、以及各类复杂的民商事案件,承办多起知识产权案件,在商标注册申请业务方面具有丰富的工作经验,同时,对于企业在经营过程中遇到的各类法律问题也有丰富的实践经验,参与多起公司并购、尽调业务。执业以来,经办、参与的案件赢得了委托人的高度信任和一致好评,在诉讼和非诉领域都有着丰富的实践经验。查昊律师一直本着不忘初心、敬业进取的精神,不断钻研专业领域的理论知识,在办案过程中,针对疑难复杂案件,多与专家学者以及实务中富有经验的法律工作者交流沟通,掌握前沿先进的办案经验,做到严谨、灵活、高效,充分保障每一位委托人的合法权益。
    咨询律师
  • 寿县工资福利律师-王闻樵律师
    安徽致臻律师事务所 安徽省马鞍山市花山区菊园路鸿烈大厦7楼
    5.0

    来自21人评价

    帮助人数:77
    199-5556-2976
    更多> #律师简介:王闻樵,安徽致臻律师事务所主办律师。擅长领域:工伤赔偿、劳动争议、交通事故、刑事案件、破产清算、建设工程、知识产权等;担任多家私营企业单位的常年法律顾问,对于企业合规经营、合同管理、财务风险防范等方面尤为擅长;坚守职业初心,待人以诚,细致周到,力求用扎实的专业知识维护每一位当事人的合法权益,给到当事人满意的结果!
    咨询律师
  • 寿县工资福利律师-郑忠琴律师
    安徽亭城律师事务所 安徽省滁州市南谯中路消安大厦二楼
    5.0
    帮助人数:71
    #律师标签:主任律师,高学历,丰富的专业经验
    187-1201-8669
    更多> #律师简介:安徽亭城律师事务所党支部书记、合伙人,安徽省维护职工权益优秀律师,安徽省第九次律师代表大会代表,滁州市律协婚姻家庭委员主任,滁州市涉案企业合规第三方监督评估机制专业人员
    咨询律师
  • 寿县工资福利律师-赵立军律师
    安徽启宇律师事务所 安徽省淮北市相山区人民路与孟山路交叉口中泰国际广场天象大厦A座15楼
    0.0
    帮助人数:1
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    187-0561-0308
    更多> #律师简介:赵立军律师,安徽启宇律师事务所执业律师,全日制法学硕士研究生学历,西藏边防退伍军人,处理过大量的刑事辩护,民商事纠纷,合同纠纷,劳动工伤赔偿,民间借贷,抵押担保等案件,在民事诉讼方面以当事人的权益最大化,损失最小化为出发点,实现当事人合法利益最大化,专业能力强,为人正义,负责任,有担当。
    咨询律师
  • 寿县工资福利律师-李佳丽律师
    安徽皋城律师事务所 安徽省六安市金安区梅山中路48号世纪商务大厦7楼
    5.0

    来自53人评价

    帮助人数:245
    133-0564-5202
    更多> #律师简介:李佳丽律师,曾就职于检察系统。擅长刑事辩护、各类婚姻家庭纠纷、劳动争议、民间借贷等民商事案件的诉讼及非诉讼领域业务。李佳丽律师拥有扎实的专业知识和丰富的工作经验,业务全面,实际应用能力较强,熟悉各类法律文书的写作,具有较强的表达和沟通能力,具有较强的逻辑分析能力与执行能力。其法律素养较高,以追求当事人合法利益最大化为目标,维护社会公平正义为己任,竭尽全力办好每一宗案件。其为人正直、遵纪守法,乐于与人交往,具有较好的团队精神。
    咨询律师
其他人都在看:
淮南律师 寿县律师 寿县工资福利律师
  • 克扣员工薪资与职务侵占犯罪在法律性质上存在差异。克扣工资通常指雇主未按法律规定全额支付员工薪酬,违反劳动法。而职务侵占则是指内部人员利用职权非法占有单位财产,构成刑事犯罪。两者虽都涉及财产问题,但前者属于劳动纠纷,后者则为刑法范畴。 #劳动纠纷 986次阅读
  • 在工资支付争议中,即使没有欠条,当事人仍可通过多种途径收集证据。首先,清晰陈述工作详情和工资约定。其次,寻找书面证据,如合同、工资单和转账记录。第三,获取第三方证人证言。第四,利用电子数据,如银行转账记录。最后,如有必要,可申请法院调查取证。全面搜集证据有助于证实未支付工资的事实,若证据不足,则需进一步搜集或寻求法律帮助。 #劳动纠纷 1147次阅读
  • 在员工因刑事拘留而无法工作时,其薪酬结算应根据劳动合同和法律规定执行。若员工之前工作表现正常,雇主应支付其应得薪资。但如果员工行为导致公司重大损失,雇主可依法扣除部分薪资作为赔偿,但每月扣除额不得超过员工工资的20%,且扣除后工资不得低于当地最低工资标准。 #劳动纠纷 1413次阅读
  • 在无欠条情况下,若遇工地工资拖欠,当事人应详述经历、明确欠款金额与时间,并收集工资单、银行流水、同事证言等证据。如自行取证困难,可申请法院介入调查,包括书证、物证等。法院将全面审查所有证据,并在确凿证据下判决支付欠款。虽缺直接证据,但依法仍有追讨可能。 #劳动纠纷 1333次阅读
  • 在债务关系明晰且证据确凿的情况下,若欠薪确认书有效,债权人可根据民法典第176条和民事诉讼法第243条,依法向债务人追讨欠薪。一旦法庭判决债务人偿还,债权人可申请强制执行。尽管如此,实际执行受债务人偿债能力和法院执行方式等因素影响。 #劳动纠纷 1040次阅读
  • 根据法律规定,一般诉讼时效为三年,自当事人知悉或应知权利受侵害之日起计算。薪资欠条的诉讼时效,若标明支付日期,则从次日算起;若未标明,则从劳动者知悉或应知薪水被拖欠时算起。超过三年时效,法院通常不予保护,但特殊情况下可申请延长。 #劳动纠纷 901次阅读
  • 企业员工向雇主借款应视为工资收入的一部分,需依法缴纳个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定,借款金额需计入全年工资总额,按综合所得或非居民个人所得方式计算税款。若员工未按时缴税,雇主可代扣代缴或要求员工自行申报纳税。 #劳动纠纷 1302次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部