[律师回复] 在公司工作三年，第三次签到一年的劳动合同，是否能向公司提出赔偿，视以下情况而定： - 可提出赔偿的情况：根据《劳动合同法》规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。若用人单位违反规定未与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 - 不可提出赔偿的情况：如果劳动者主动提出签订固定期限劳动合同，或者劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的严重违反用人单位规章制度、严重失职等法定过错情形，以及第四十条第一项、第二项规定的因劳动者自身能力、健康等原因，用人单位提前通知后可解除合同的情形，用人单位可以不签订无固定期限劳动合同，这种情况下一般不能向公司提出赔偿。

[律师回复] 我帮你问问，他们好像星期天也上班啊

[律师回复] 在湖北十堰，已交满十五年社保，47 岁辞职，想 50 岁领退休金。只要到 50 岁时去办理退休手续就行，但需注意当地具体政策，可咨询当地社保部门。

[律师回复] 可先与单位协商，协商不成收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服，可向法院起诉。要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。

[律师回复] 劳动合同是用人单位与劳动者直接签，劳动者受其管理；劳务派遣合同是劳动者与派遣单位签，被派到其他单位工作。主要看合同主体和用工管理方式来区分。

[律师回复] 工厂应为你交社保，让你自己承担部分是不合理的。可先与工厂协商，若不行，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护权益。

[律师回复] 责任认定?：首先需要交警部门对事故作出责任认定。如果是小作坊的全责，则由小作坊依法承担本次事故的全部损失? ?赔偿流程?：小作坊在承担赔偿责任后，可以向第三方肇事者进行追偿?