在当今法律体系中，犯罪未遂的刑事责任判定通常比既遂轻。犯罪意图未达成是未遂，已达成是既遂，未遂犯罪者常参照既遂者从轻或减轻处罚。以抢劫罪为例，既遂将面临三年以上十年以下有期徒刑及罚金，而抢劫未遂法院会综合多因素考量量刑，嫌疑人有可能被判处三年以下有期徒刑。

监外执行通常在特定情形下实行，主要有三种：一是服刑人员患严重疾病无法在狱中治疗；二是处于妊娠期或哺乳期，需暂离监狱哺育新生儿；三是生活严重依赖他人，在监狱无法适当照顾且危及公共安全。但具有潜在社会危险性或自伤自残倾向的服刑人员，原则上不允许保外就医。

十七周岁涉嫌参与盗窃，依法应减轻或从轻刑事惩戒。具体刑期会综合盗窃涉及财产金额、犯罪方法、频率及社会负面影响等多方面评估。若涉案金额大、多次作案（如入室、持械、扒窃等），一般面临三年以下有期徒刑、拘役及罚金。但因犯罪嫌疑人是未成年人，量刑时会充分考虑其身份，适当从轻或减轻处罚。

被辞退当月工资通常按实际出勤天数计算。合法辞退正常支付，违法辞退除当月工资外还需支付赔偿金。计算时先确定日工资标准（月工资除以21.75天），再用日工资乘实际出勤天数加合法收入得当月应得工资。合法辞退如劳动者有过错正常支付，违法辞退要支付双倍赔偿金。有疑问可咨询律师维权。

裁员十年以上老员工通常有补偿，补偿依其月工资与所在地区上年度职工月平均工资三倍的关系而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，月工资超该标准三倍的，补偿按职工月平均工资三倍支付，最高十二年；未超则按实际工作年限，每满一年支付一个月工资。遇具体问题，可咨询专业法律人士维权。

员工不满一个月被开除，赔偿分多种情形。依《劳动合同法》，员工有第三十九条规定过错，如试用期不符录用条件等，单位开除无需补偿；无正当理由辞退属违法解除，要支付1个月工资赔偿金；其他法定情形如协商一致解除等按规定补偿或赔偿。具体因实际而异，有问题建议咨询专业法律人士。

按惯例，车辆有未处理完的交通事故，车主需等问题妥善处理后才能完成车辆检验，因潜在安全风险和法律责任不明。但特殊情况下，事故轻微且不影响车辆安全性能和法定地位，部分地区可能破例允许检验。为避免手续繁琐，建议先处理好交通事故，再进行车辆检查。

多数情况下，追尾事故主要责任多在后方车辆。但前方车辆若有故意紧急制动、突然变道等不当行车行为引发追尾，也可能担责。责任判定会综合考虑驾驶操作、车辆状况、道路环境等因素。若后方车辆能提供证据证明前方车辆有过失行为，责任分配比例可能会调整。

追尾赔偿款项无固定统一数额基准，需依具体事故导致的经济损失综合评估衡量。损失涉及车辆维修费、伤者医疗费、人员误工费等。如车辆轻度损害，数千元可解决；若事故造成较大损坏甚至人员重伤，赔偿款可能达数十万元甚至更高。

离婚涉及夫妻共同债务时，先用夫妻共同财产偿还，不足或财产分别所有时，双方协商，协商不成由法院判决。判断是否为共同债务很关键，夫妻共同签字、一方事后认可及一方为家庭日常开销所借债务属共同债务；一方以个人名义超出日常开销所借债务通常不算，除非债权人能证明用于夫妻共同生活，个人债务自行承担。

连带还款责任常见于多种债务场景，包括多位共同借款人创设的债务；保证合同中承担连带责任保证的保证人所涉债务；合伙经营产生的债务，合伙人需共同承担；还有侵权行为中，多个共同侵权人致使受害者受损，他们都要承担连带责任的债务。

一般情况下，父子间不存在债权债务相伴关联性，每个个体作为独立法律行为主体，对自身债务负责。不过，若父亲负债用于家庭生活和商业经营等，且子女从中获益，会有特殊情况。但这种情况需依据特定情形仔细权衡分析，不能一概而论给出确切结论。