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润州区劳动纠纷律师
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任伟宁律师
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江苏江成律师事务所
江苏省镇江市京口区健康路1-1号
0.0
分
帮助人数:627
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
177-8836-8880
更多>
#律师简介:任伟宁律师,现任江苏江成律师事务所高级合伙人,擅长刑事辩护,金融证券,工程建筑,合同纠纷,法律顾问等案件,局域丰富的执业经验。任律师拥有夯实的法律功底和丰富的办案经验,能够从客户的实际情况出发,快速找出案件症结点,同时在庞杂的法律规定中理清法律关系,给予当事人最优的解决方案。并且精通各种法律法规、熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。秉承案件不分大小,以当事人的最大合法权益为根本,尽全力为其争取最大合法权益。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,可能无法时刻关注网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话17788368880,希望给您满意的回答!!!!
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辞退60岁以上员工补偿吗,想了解我解雇60岁以上员工需要补偿吗?
[律师回复] 员工到退休年龄的公司可以单方终止劳动关系;无需补偿;
朱正洪律师
5.0分
2025-02-07
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打架休息老板要给工资吗?
[律师回复] 如果打架与工作无关,一般不能要求单位支付工资,需要帮忙和我电话联系
郁华僖律师
4.9分
2025-02-08
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12345处理拖欠工资的效率如何?
[律师回复] 12345是一个政府效能的督促平台,本身不处理纠纷。
石志忠律师
5.0分
2025-02-01
4.9w 浏览
工资欠条到期没给?
[律师回复] 可先与对方协商,要求其支付。若协商不成,可凭借工资欠条向法院起诉,通过法律途径维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-02-09
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单位能开除患有精神疾病的劳动者吗,想了解:单位开除精神疾病的劳动者是否违法?
[律师回复] 一般不能随意开除。若劳动者患病在规定医疗期内,单位不得解除合同;若医疗期满不能从事原工作,单位应另行安排,仍不能则可解除,但要依法支付补偿。具体需结合实际情况判断。
吴亮律师
5.0分
2025-02-09
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最快解决农民工工资拖欠的电话是多少?
[律师回复] 可拨打 12333 咨询,也可向当地劳动监察部门反映,还可通过法律途径如申请劳动仲裁或诉讼来解决。要注意保留相关证据,如劳动合同、工资条等。
吴亮律师
5.0分
2025-02-06
4.8w 浏览
未签署劳动合同急辞拖欠克扣工资?
[律师回复] 未签合同可要求双倍工资。急辞若给单位造成损失可能要赔偿。拖欠克扣工资可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要注意收集证据,如工资条、考勤记录等。
吴亮律师
5.0分
2025-01-30
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劳动合同是否明确社保购买单位?
[律师回复] 一般劳动合同会明确社保购买单位。若未明确,可与单位协商补充约定,以保障自身权益。若单位拒绝,可通过法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-01-30
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单位双休日强制上班,然后在周一至周五调休合理么?
[律师回复] 周六、周日可以的;《劳动法》第四十四条规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。 休息日安排劳动者加班的,应当先安排补休,不能补休的,应当依法支付相应的加班工资,其他情形下安排劳动者加班必须依法支付相应的加班工资,不能以安排补休来替代。
朱正洪律师
5.0分
2025-01-19
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63岁在公司工作8年了,不准备干了,可以拿多少补偿款,没有合同,没有社保?
[律师回复] 63 岁已过退休年龄,与公司一般是劳务关系,没合同没社保较难主张补偿款。但可与公司协商,看能否给予一定经济补偿。
吴亮律师
5.0分
2025-01-30
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