[律师回复] 有没有占到超速等其他违法事项

[律师回复] 酒吧未尽安保义务有责任，一起喝酒的人若有过错也可能担责。双方都有过错，各自承担相应责任。协商不成可诉至法院解决。

[律师回复] 十级伤残赔偿金额需根据具体情况确定，如医疗费、误工费等。一般包括残疾赔偿金等，各地标准不同，要结合实际计算。可先协商，协商不成向法院起诉。

[律师回复] 伤残鉴定等级分十级，根据受伤程度等确定。要通过专业机构鉴定。准备好相关病历等资料，按流程申请鉴定，以鉴定结果为准来主张相应权益。

[律师回复] 这种情况可能能评上等级。应及时就医并保留所有相关证据，如病历、诊断证明等。治疗结束后，可向专业鉴定机构申请伤残鉴定，根据鉴定结果确定赔偿事宜。

[律师回复] 九级伤残赔偿标准?主要包括以下几个方面：? 1 ?一次性伤残补助金?：标准为9个月的本人工资，由工伤保险基金支付。 ?医疗费用?：实报实销，医疗费用从工伤保险基金支付。 ?住院伙食补助费、交通费、食宿费?：具体费用参照当地规定标准，医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的可以要求补助交通费和食宿费。 ?辅助器具费?：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具，具体费用参照规定标准。 ?停工留薪工资?：按照职工原来的工资福利待遇发放，停工留薪期时间长短的确定参看地方停工留薪期分类目录，一般不超过12个月。 ?停工留薪期护理费?：由所在单位负责，护理费标准参照当地相关规定。 ?一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金?：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 ?赔偿计算方法?： ?计算本人工资?：本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的

[律师回复] 保留购物凭证、过期食品实物等证据。可先与商家协商，协商不成向监管部门投诉或提起诉讼要求赔偿。

[律师回复] 你好，有什么可以帮到您的