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社保交完15年后需要再交社保吗?
[律师回复] 如果是个人缴纳的可以选择断交,但会影响退休待遇
孙园元律师
5.0分
2025-01-16
3.5w 浏览
单位法定节假日是要求员工加班,并支付三倍工资,但是不加班的要扣除三倍工资是否违法?
[律师回复] 这种做法违法。单位不能强制员工加班,更不能因不加班扣工资。可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
吴亮律师
5.0分
2025-02-01
3.1w 浏览
公司在法定节假日要求员工加班,并且支付三倍工资,但是不加班的扣除在已有的工资里扣除三倍工资?
[律师回复] 公司做法不合法。法定节假日员工有权拒绝加班,不能因此扣工资。可先与公司协商,不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
吴亮律师
5.0分
2025-02-01
4.3w 浏览
主动离职以后能申请超时加班费吗?
[律师回复] 主动离职不影响申请超时加班费。只要能证明存在加班事实,就可主张。收集好考勤记录等证据,与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。
吴亮律师
5.0分
2025-02-01
3.8w 浏览
就是给别人安排工作,在中间赚点钱。但是收钱的人跑了。怎么办。?
[律师回复] 这种情况应尽快报警,同时收集相关证据,如交易记录等,配合警方调查。也可咨询专业法律人士,看能否通过其他法律途径挽回损失。
吴亮律师
5.0分
2025-01-23
5w 浏览
公司没交社保,可以立马辞职走人么,想了解:公司没交社保我能立即辞职吗?
[律师回复] 公司未交社保违反法律规定,劳动者可随时辞职。可先与公司协商补交,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-01-19
4.6w 浏览
员工本人是不知情的,并且没有提前告知公司相关规章制度,公司想以没有提前提交辞职报告为由拒绝支付工资?
[律师回复] 公司此行为违法。员工不知情规章制度,公司不能以此为由拒付工资。可先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
吴亮律师
5.0分
2025-01-16
4.1w 浏览
公司单方面解除劳动合同怎么补偿?
[律师回复] 公司单方面解除劳动合同,应按工作年限给予经济补偿,每满一年支付一个月工资。若违法解除,需支付双倍赔偿。可先与公司协商,协商不成申请劳动仲裁。
吴亮律师
5.0分
2025-01-10
4.6w 浏览
协商未果下单位对我下发解除合同通知书是违法辞退吗?
[律师回复] 这不一定,要具体看解除合同的理由是否合法。若单位违法解除,可要求继续履行合同或主张经济赔偿。可收集证据,通过劳动仲裁等途径维权。
吴亮律师
5.0分
2025-01-04
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合同未到期,甲方在协商未果下对乙方发出解除合同是违法辞退吗?
[律师回复] 这不一定是违法辞退,需看具体合同约定和解除理由。如甲方无正当理由,乙方可要求继续履行合同或主张赔偿。可先协商,协商不成可申请劳动仲裁。
吴亮律师
5.0分
2025-01-04
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