[律师回复] 第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （六）被依法追究刑事责任的。 缓刑属于“被依法追究刑事责任”，即使未实际收监，仍符合这一情形。

[律师回复] 如果选择200元档次补缴10年，个人账户增加2000元，总个人账户为3000元，补贴仍为350元，总个人账户3350元，月领取3350÷120≈27.92元，加上政府补贴11元，总计约38.92元/月。

[律师回复] 你好，你需要补充完整信息

[律师回复] 携带材料到就近社保服务中心，当场提交申请并取卡

[律师回复] 方便说一下具体情况吗

[律师回复] 失业保险需累计缴纳满1年。您养老保险交至2012年，推测失业保险可能同期缴纳（各地政策不同，需确认）。若2012年后未续缴，则可能不足1年。

[律师回复] 这种情况不太合理。一般来说，同岗应同酬。可先与单位协商，若协商不成，可收集证据通过法律途径维护自身权益。

[律师回复] 没签合同可要求双倍工资赔偿等。先与幼儿园协商，不成可申请劳动仲裁，注意收集工作相关证据，比如工资流水、工作记录等。

[律师回复] 只有在劳动者给用人单位造成经济损失，并且用人单位能够证明该损失的具体金额以及扣除工资与损失之间存在合理的关联时，用人单位才可以扣除工资。且每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

[律师回复] 这不合理。员工吵架不来不能随意扣十天工资。应先了解情况，如员工有过错可适当扣罚，但不能过度，否则可与单位协商或通过劳动仲裁解决。