[律师回复] 你好 这个是可以解决的

[律师回复] 部队转业至地方后，安置期间的工龄通常计算为连续工龄。具体政策可能因地区和单位而异，建议查阅当地相关政策或规定以获取更准确的信息。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 2025年退休金计算方法将依据最新的社会保险法和个人的实际缴费情况来定。具体包括但不限于缴费年限、基数等要素。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 你好，方便了解一下具体情况吗

[律师回复] 如果试用期被辞退，是否能要求补偿金要看具体情况。如果是公司无故辞退，一般可以要求补偿；但如果员工自身存在不符合录用条件等问题导致被辞，可能就没有。建议先与公司沟通协商，若协商不成，可通过劳动仲裁等途径来维护自己的权益。

[律师回复] 试用期没签合同被辞退，一般也可要求补偿。首先，可收集能证明劳动关系的证据，如工资条等。其他，可与单位协商补偿事宜。再次，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付经济补偿等。最后，要注意保留相关证据，依法维护自己的权益。

[律师回复] 一般情况下，厂里无故开除残疾人是违法的，应给予赔偿金。可先与厂方协商，协商不成可申请劳动仲裁来维护权益。

[律师回复] 浙江省事业编丧葬费及抚恤金标准可能因具体情况而异。一般来说，丧葬费有固定金额，抚恤金则根据相关因素确定。建议向单位或相关部门咨询具体标准和办理流程。

[律师回复] 根据您描述的情况，这涉及到工资拖欠问题，属于劳动纠纷范畴。建议收集好工作证明、欠薪证据等材料，方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 立即与员工协商补签合同，最好在员工未提出异议前完成。与员工沟通适当补偿员工，如一次性支付部分费用或提供额外福利；如果未及时续签且员工继续工作，你可以主动支付员工双倍工资，最长不超过11个月。需要协助可以加好友