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诉讼法务
地区:新疆 - 哈密
降职降薪的调岗,不认可便解除合同,该怎样维权?根据最高人民法院劳动合同法师傅解释的限定,如果公司一方面调岗降薪的,如果您也不认可,则您最好在一个月内就提议书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默许认可了。另外,如果公司是按照降薪之后的薪水来发放,您也应及时的向公司提议支付薪水差额的通知书,并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正,您能够要求公司赔偿。 另,如果公司到时将您辞掉了,则能够主张违法解除赔偿金。
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