合同订立2年，试用期3个月，此2年工作时间是从试用期后开始计量，还是进公司开始计量？

公司辞掉员工，工作时间从入职的第1天开始计量。　　经济赔偿金的计量准则为每工作1年支付1个月薪水；赔偿金的计量准则为每工作1年支付2个月薪水。　　《劳动合同法》第七条　用人单位自用人之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立工人名册备查。第四十七条　经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。　　劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的，向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付，向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。　　本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。第八十七条　用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条限定的经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。