大学生暑期打工劳动拖延薪水，这算违法做法吗，告到法院胜算大吗，若是提供证据的话，通话内容和聊天记录能够作为证据吗？

用人单位拖延劳动者的薪水，劳动者有3个途径能够要求支付薪水：　　
1、劳动者能够到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　
2、能够到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付薪水。如果未签订劳动合同，能够要求支付未签订劳动合同的两倍薪水。如果是以拖延薪水提议的解除劳动关系，还能够要求支付经济赔偿金。优点：除了薪水外，还能够主张经济赔偿、两倍薪水等，并且通常都能够最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，流程稍多，需要专业人士指导。　　
3、有借条的，能够直接诉讼到法院，要求支付借条里的薪水数额。