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铁岭法务
地区：辽宁 - 铁岭
公司订处罚条例用来约束员工的做法并无犯错，你到任何公司都有这样那样的管理规则。前提是只要不违背用人劳动合同和劳动法。你能够根据签约的用人合同来衡量。如果你觉得公司对你个人有发展空间，你能够选择把决裂理的管理处罚规则告知管理人员，否则你只能选择默许。因为适者生存，改变不了就只能适应。如果感觉没前途，你就把公司辞了吧
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