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合同中并没有明确工资数额,只是说按照接收单位的薪资标准发放。四月份的工资是和之前一样按照2700元加福利发放的。五月份降到1800多。我所在的车间已更改科室名称。合同没有变更。
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劳务派遣用工单位调岗降薪合法吗
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视情况而定。原则上,没有经过劳动者同意,用人单位不得单方变更劳动者的工作岗位及工资福利待遇。但在劳…...
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