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阜新维权顾问
地区：西藏 - 林芝
先搜集证据证明存在事实劳动关系，这样能够申请工伤判定，享受工伤保险。如果不构成劳动关系，按照聘用关系，雇员在帮工犯错中受伤，由雇主承受赔偿职责，赔偿其医疗费、营养费、误工费等。商量不成，能够诉讼解决的。
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