劳动者请事假,用人单位能够不支付薪水报酬。rnrn薪水是用人单位依据法律法规的限定和劳动合同的商定,以各种形式支付给劳动者的薪水报酬,根据原劳动部《对公司单位工人、员工加班加点、事假、病假和停工期间薪水待遇的意见》([59]中劳薪字第67号)第1条和各地限定,劳动者因事请假,是因为私事未提供劳动,用人单位能够不支付薪水报酬。rnrn劳动部rn《对公司单位工人、员工加班加点、事假、病假和停工期间薪水待遇的意见》rn[59]中劳薪字第67号rn1.公司中的工人,由于他们的工作性质分别,进行加班加点工作的时候,能够享受加班加点薪水待遇,因此,在通常事假期间一律不发给薪水。rnrn《北京市薪水支付限定》rn第二十二条劳动者在事假期间,用人单位能够不支付其薪水。rnrn《深圳市员工薪水支付条例》rn第二十五条员工请事假的,用人单位能够不支付其事假期间的薪水。
2017-12-13 14:02:27 回复