北京
您当前的城市： 北京
热门城市 直辖市 A B C D E F G H J K L M N P Q R S T W X Y Z
请输入您的问题，律师最快9秒应答 立即咨询 18万律师在线解答
律图首页 > 法律咨询 > 辽宁法律咨询 > 本溪法律咨询 > 本溪劳动纠纷法律咨询 > 用人单位口头通告降低薪酬劳动者如何维权

用人单位口头通告降低薪酬劳动者如何维权

仁* 辽宁 - 本溪 涨工资政策
1位律师回复
律师回复

卓越法律顾问

地区：辽宁 - 本溪

无故降低工资，可以申请劳动仲裁。

2017-05-04 09:14:47 回复
其他人都在看：
本溪律师 劳动纠纷律师 北京劳动纠纷律师 更多律师>

相关法律咨询

Q 没有劳动合同，老板私自降薪我该怎么维权呢?

牛振平律师 咨询我

收集工资支付记录，工作证工作牌，考勤记录，同事证言等证据 更多>>
Q 公司转让了，名下还有公司让去别的地方上班，工作岗位变动，薪资待遇降低，可以不去？

吴亮律师 咨询我

这种情况可以不去。公司转让后变更工作地点、岗位和待遇，需与员工协商一致，否则员工可拒绝并要求补偿。可先与公司沟通，不行就通过法律途径维权。 更多>>
Q 公司将职员调到距家远的边缘岗位，职员不同意，公司又要求调岗降薪，用远低于合同要求的薪资想逼退职员?

吴亮律师 咨询我

调岗降薪必须基于双方协商一致，且调整后的岗位和薪资应与原岗位基本相当，不具有侮辱性和惩罚性。若公司单方面调岗降薪至远低于合同要求的薪资，违反了劳动法规定。员工可拒绝，并要求公司履行原劳动合同。如协商不... 更多>>

我要提问

提交

猜你还想看

热门城市：
北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 成都律师 重庆律师 杭州律师 西安律师 武汉律师 苏州律师 郑州律师 南京律师 天津律师 长沙律师 东莞律师 宁波律师 佛山律师 合肥律师 青岛律师 昆明律师 沈阳律师 济南律师 无锡律师 厦门律师 福州律师 温州律师 大连律师 贵阳律师 南宁律师 石家庄律师 太原律师 南昌律师 哈尔滨律师
展开
热门专长：
沈阳劳动纠纷律师 大连劳动纠纷律师 鞍山劳动纠纷律师 盘锦劳动纠纷律师 丹东劳动纠纷律师 锦州劳动纠纷律师 辽阳劳动纠纷律师 营口劳动纠纷律师 抚顺劳动纠纷律师 本溪劳动纠纷律师 朝阳劳动纠纷律师 阜新劳动纠纷律师 铁岭劳动纠纷律师 葫芦岛劳动纠纷律师
展开
城市推荐：
鞍山律师 盘锦律师 丹东律师 锦州律师 辽阳律师 营口律师 抚顺律师 本溪律师 朝阳律师 阜新律师 铁岭律师 葫芦岛律师
展开
区县推荐：
平山区律师 溪湖区律师 明山区律师 南芬区律师 本溪满族自治县律师 桓仁满族自治县律师
展开

推荐阅读

更多

大家都在问

更多

相关法律知识

更多

热门百科

猜你喜欢

想获取更多资讯

微信扫一扫

客服热线：

400 64365 60

接听时间：周一到周五 9:00~18:00

在线客服
严禁采集，违者必究
常见问题
账号帮助
我是公众
我是律师
意见反馈
公众服务
在线咨询
律师诊断
电话咨询
律师服务
律师加盟
律师账号注册
如何申请认证
关注我们

Copyright©2004-2024 64365.com版权所有蜀ICP备15018055号-1增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)