培训机构交了学费不退怎么办

这是一起教育培训合同纠纷。
首先要查看合同里有没有约定退费的条件和方式。
要是有约定，那就按照约定来处理。
就像合同里约定了课程开始之前退费的具体比例等情况。
要是合同没有明确约定，那就可以依据《民法典》的相关规定，先去跟培训机构协商。
协商的时候，要注意留存好沟通记录。
要是协商不成功，那就可以向消协等相关部门投诉，请求调解。
要是还是解决不了，那就可以考虑通过诉讼途径来解决。
不过要收集好缴费凭证、培训协议等相关证据，用来证明确实交了学费，而且培训机构没有按照约定提供服务。
法院会根据双方提供的证据，依据公平合理的原则，判定是不是应该退费以及退费的比例等。
通常情况下，要是没有实际接受培训，那就应该退还相应的学费，但是可能会扣除一定的合理成本。
比如员工和培训机构签订了教育培训合同，缴纳了学费，结果培训机构没有按照约定提供服务，员工就可以按照这个流程来维护自己的权益。
先看合同约定，没约定就协商，协商不成投诉调解，还不行就诉讼，同时准备好相关证据。

(1)遇到教育培训合同纠纷该咋办？我们先瞧瞧合同里有没有说退费的条件和方式。
(2)要是有约定，那就照着约定来。
(3)比如说合同里讲了课程开始前退费的具体比例是多少，那就按这个来处理。
(4)要是合同没明确说这些，我们可以依据《民法典》的相关规定，先去跟培训机构商量商量。
(5)商量的时候可得留好沟通记录，这很重要。
(6)要是商量不拢，就可以向消协等相关部门投诉，让他们帮忙调解。
(7)要是这么着还是解决不了，那就得考虑走诉讼这条路了。
(8)不过得先收集好缴费凭证、培训协议这些证据，用来证明你确实交了学费，而且培训机构没按约定提供服务。
(9)到了法院，法官就会根据双方拿出的证据，按照公平合理的原则，来判断是不是该退费，以及退多少。
(10)通常情况下，要是你没实际参加培训，培训机构就得退还相应的学费，不过可能会扣掉一些合理的成本。
(11)总之，遇到这事儿别慌，按照这些步骤来，维护自己的权益。

1、在教育培训合同纠纷中，第一步要查看合同里是否有关于退费条件及方式的约定。
2、要是有约定，那就按照约定执行。
3、举例来说，要是约定了课程开始前退费的具体比例等内容。
4、要是合同里没有明确约定，那就依据《民法典》的相关规定，先跟培训机构进行协商。
5、在协商过程中，一定要注意留存好沟通记录。
6、要是协商不成，就可以向消协等相关部门投诉，请求调解。
7、要是经过这些还是没办法解决，那就可以考虑通过诉讼途径来解决。
8、不过，得收集好缴费凭证、培训协议等相关证据，以此证明自己确实交了学费，并且培训机构没有按照约定提供服务。
9、法院会根据双方提供的证据，依照公平合理的原则，判定是不是应该退费以及退费的比例等。
10、通常情况下，如果没有实际接受培训，是应该退还相应学费的，不过可能会扣除一定的合理成本。
11、总之，遇到教育培训合同纠纷，要按规定步骤妥善处理，维护自身合法权益。

(一)这是教育培训合同方面的纠纷。
(二)先看看合同里有没有说退费的条件和方式。
(三)要是有约定，那就按约定来。
(四)就像约定了课程开始前退费的具体比例之类的。
(五)要是合同没明确说，能根据《民法典》相关规定，先和培训机构商量。
(六)商量的时候，要留好沟通记录。
(七)要是谈不拢，能向消协等相关部门投诉，让他们帮忙调解。
(八)要是还是解决不了，就考虑走诉讼的办法。
(九)但得把缴费凭证、培训协议等相关证据收集好，证明自己真交了学费，而且培训机构没按约定提供服务。
(一十)法院会根据双方拿出的证据，按照公平合理的原则，判断应不应该退费以及退多少。
(一十一)一般来讲，要是没实际参加培训，应该退相应的学费，不过可能会扣掉一些合理的成本。

1.这是教育培训合同方面的纠纷。
2.先查看合同里有没有写明退费的条件和方式。
3.要是有约定，就依照约定来办。
4.像约定了课程开始前退费的具体比例之类的情况。
5.要是合同里没明确约定，能依据《民法典》的相关规定，先和培训机构商量。
6.商量的时候，要留意留存沟通记录。
7.要是商量不成，可以向消协等相关部门投诉，请求调解。
8.要是还是解决不了，就可以考虑走诉讼途径。
9.不过得收集好缴费凭证、培训协议等相关证据，证明你确实交了学费，而且培训机构没按约定提供服务。
10.法院会根据双方拿出的证据，按照公平合理的原则，判定是不是该退费以及退费比例等。
11.通常来讲，要是没实际参加培训，应该退还相应学费，但可能会扣掉一定的合理成本。