职务侵占罪成立需要满足哪些条件

职务侵占罪要成立，得满足这些条件。
首先主体得是公司、企业或者其他单位的人员。
主观方面得是故意的，而且有非法占有本单位财物的目的。
客观方面，得利用职务上的便利，把本单位财物非法占为己有，数额还得较大。
利用职务便利就是利用自己在单位有的一定职务，能主管、管理、经手单位财物的便利条件。
数额较大的标准，按照相关司法解释，一般是6万元以上。
比如说，公司里的员工利用负责采购的职务便利，虚报采购价格，把差价占为己有，数额到了6万以上，那就可能构成职务侵占罪。
一旦罪名成立，就要面临相应刑事处罚。
这就是职务侵占罪成立的条件等相关情况。
只要符合这些条件，就会被认定构成此罪，从而受到法律制裁。
比如员工在采购中虚报价格这种行为，就属于利用职务便利非法占有单位财物，数额达到标准就会被追究刑事责任。

(1)职务侵占罪要成立得符合这些条件。
(2)先说主体，得是公司、企业或者其他单位的人员才行。
(3)主观方面得是故意的，还得有非法占有本单位财物的想法。
(4)客观方面，得利用职务上的便利，把本单位财物非法占为己有，而且数额得比较大。
(5)啥叫利用职务便利？就是利用自己在单位有的那个职务，能主管、管理、经手单位财物的便利情况。
(6)数额较大的标准，按照相关司法解释，一般是6万元以上。
(7)打个比方，公司里有员工负责采购，他利用这个职务便利，虚报采购价格，把差价自己留下，数额到了6万以上，那就可能构成职务侵占罪了。
(8)一旦罪名成立，就得面临相应的刑事处罚。
(9)所以啊，大家可得清楚，在工作中可不能动这种歪心思，不然就得为自己的行为付出代价，好好遵守法律法规，踏踏实实地工作，别想着占单位便宜，不然最后吃亏的可是自己。

1、职务侵占罪的认定有着明确的法律标准。
2、从主体来看，必须是公司、企业或者其他单位的人员。
3、主观方面，行为人需出于故意，且存在非法占有本单位财物的目的。
4、在客观方面，要利用职务之便，实施把本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。
5、这里的利用职务便利，是指借助自身在单位所担任的特定职务，拥有主管、管理、经手单位财物的便利条件。
6、而关于数额较大的标准，依据相关司法解释，通常是指6万元以上。
7、举例来说，若公司员工凭借负责采购的职务便利，虚报采购价格，把差价占为己有，当数额达到6万以上时，便有可能构成职务侵占罪。
8、一旦罪名成立，行为人必将面临相应的刑事处罚。
9、这体现了法律对职务侵占行为的严肃规制，维护了单位财物的安全以及正常的经济秩序，确保各类组织的运营能够在合法合规的轨道上进行，保护了各方的合法权益。

(一)职务侵占罪要成立得符合这些条件。
(二)首先主体得是公司、企业或者其他单位的人员。
(三)主观上得是故意的，还得有非法占有本单位财物的想法。
(四)客观方面，得是利用职务上的便利，把本单位财物非法占为己有，并且数额得比较大。
(五)利用职务便利就是利用在单位有的职务，像主管、管理、经手单位财物这种便利条件。
(六)数额较大的标准，按照相关司法解释，一般是6万元以上。
(七)比如说公司员工利用负责采购的职务便利，虚报采购价格，把差价自己留下，数额到了6万以上，那就可能构成职务侵占罪。
(八)一旦罪名成立，就得面临相应的刑事处罚。

1.职务侵占罪的构成要符合这些条件：主体得是公司、企业或其他单位的人员。
2.主观上得是故意的，还得有非法占有本单位财物的想法。
3.客观方面是借助职务之便，把本单位财物非法占为己有，并且数额较大。
4.利用职务便利就是凭借自己在单位的职务，有主管、管理、经手单位财物的便利。
5.数额较大的标准，按相关司法解释，通常是6万元以上。
6.比如，公司员工借着负责采购的职务便利，虚报采购价格，把差价占为己有，数额到了6万以上，就可能构成职务侵占罪。
7.一旦罪名成立，会面临相应刑事处罚。