5级工伤大约赔偿多少钱

5级工伤赔偿数额要综合多种因素来确定。
首先，一次性伤残补助金是18个月本人工资。
要是保留劳动关系并退出工作岗位，会有伤残津贴，标准是本人工资的70%。
另外，要是解除或终止劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级政府规定。
就像在某地，一次性工伤医疗补助金标准是18个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准是22个月统筹地区上年度职工月平均工资。
假设本人工资5000元，统筹地区上年度职工月平均工资6000元，仅这几项主要赔偿相加，大致赔偿数额为18×5000+5000×70%×12×n（n根据实际情况确定）+18×6000+22×6000。
因为本人工资和统筹地区上年度职工月平均工资有一定标准，而伤残津贴领取月数n要依据实际情况确定，所以整体赔偿数额较高。
员工要清楚这些赔偿项目及计算方式，在发生工伤时，能依据相关规定准确计算自己应得的赔偿数额，保障自身合法权益。

(1)5级工伤赔偿可不是个简单事儿，得把好多因素都考虑进去才能确定具体赔多少。
(2)就说一次性伤残补助金吧，是按18个月本人工资来算。
(3)要是保留劳动关系，然后退出工作岗位，还能拿到伤残津贴，这津贴标准是本人工资的70%。
(4)另外啊，如果解除或者终止劳动关系，那就又有新说法了，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过这具体标准得看各省级政府是咋规定的。
(5)比如说在某个地方，一次性工伤医疗补助金标准是18个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准是22个月统筹地区上年度职工月平均工资。
(6)我们举个例子，要是本人工资是5000元，统筹地区上年度职工月平均工资是6000元，光这几项主要赔偿加起来，大概数额就是：18乘以5000，再加上5000乘以70%，然后乘以12再乘以n（这个n得根据实际情况定，是后续领取伤残津贴的月数），最后加上18乘以6000，再加上22乘以6000。
(7)这么一算，整体赔偿数额可不少。
(8)反正工伤赔偿得综合各方面情况，算清楚了才能知道到底能赔多少。

1、5级工伤赔偿数额并非固定不变，而是要综合考量多个因素来精准确定。
2、其中，一次性伤残补助金是按照18个月的本人工资来计算。
3、倘若职工保留劳动关系并退出工作岗位，还能获得伤残津贴，其标准为本人工资的70%。
4、另外，当出现解除或终止劳动关系的情形时，便会产生一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体标准由各省级政府自行规定。
5、举例来说，在某地区，一次性工伤医疗补助金标准设定为18个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准则是22个月统筹地区上年度职工月平均工资。
6、假设职工本人工资为5000元，统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，仅这几项主要赔偿项目相加，大致赔偿数额的计算公式为：18×5000+5000×70%×12×n（这里的n需依据实际情况来确定，表示后续领取伤残津贴的月数）+18×6000+22×6000，由此可见，整体赔偿数额相对较高。
7、这充分体现了法律对于5级工伤职工权益的全面保障，确保其能在遭受工伤后得到应有的合理赔偿。

(一)5级工伤赔偿的数额要综合好多因素才能定下来。
(二)一次性伤残补助金是18个月的本人工资。
(三)要是保留劳动关系，然后退出工作岗位，那就还有伤残津贴，标准是本人工资的70%。
(四)另外，如果解除或者终止劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体的标准是由各个省级政府规定的。
(五)就像在某个地方，一次性工伤医疗补助金标准是18个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准是22个月统筹地区上年度职工月平均工资。
(六)假设本人工资是5000元，统筹地区上年度职工月平均工资是6000元，光这几项主要赔偿加起来，大致的赔偿数额是：18乘以5000加上5000乘以70%再乘以12乘以n（n是后续领取伤残津贴的月数）加上18乘以6000加上22乘以6000，这里面n得按照实际情况来确定，总体赔偿数额挺高的。

1.5级工伤赔偿金额要综合多种因素来定。
2.一次性伤残补助金是18个月的本人工资。
3.保留劳动关系并退出工作岗位的，会有伤残津贴，标准是本人工资的70%。
4.另外，要是解除或终止劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
5.像在某地，一次性工伤医疗补助金标准是18个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准是22个月统筹地区上年度职工月平均工资。
6.假设本人工资5000元，统筹地区上年度职工月平均工资6000元，仅这几项主要赔偿加起来，大致赔偿数额为：18×5000+5000×70%×12×n（n根据实际情况确定后续领取伤残津贴月数）+18×6000+22×6000，整体赔偿数额较高。