快递员工作期间撞死人谁承担责任

在工作期间，快递员若撞死人，这是一个较为复杂的法律问题。
首先明确，一般情况下，用人单位需承担侵权责任。
这是因为快递员在执行工作任务时，其行为视为用人单位的行为，所以用人单位要对该行为导致的后果负责。
当用人单位承担了侵权责任后，若能证明快递员存在故意或者重大过失，比如超速、闯红灯等严重违规行为，且这些行为与事故的发生存在直接因果关系，那么用人单位就有权向快递员追偿部分或全部损失。
这体现了法律在平衡各方利益的同时，也要求员工在工作中尽到应有的注意义务。
然而，如果是因第三人的原因造成他人损害，那么应由第三人承担侵权责任。
这是基于侵权行为的直接实施者为第三人这一事实。
但用人单位在先行承担了侵权责任后，同样可以向第三人追偿。
总之，具体的责任承担不能一概而论，需要根据事故的具体情况进行综合判定。
要考虑快递员的行为是否属于职务行为，以及其在事故中是否存在过错等因素。
只有通过全面、细致地分析这些因素，才能准确地确定各方的责任，维护法律的公正和公平。

1、这快递员在工作时撞死人的事儿。
2、一般情况下，要是快递员在工作期间把人给撞了，那这侵权责任，大多得由他们的用人单位来扛。
3、就好比我们请了个工人干活，出了事肯定得雇主负责呗。
4、等用人单位把这侵权责任给担起来了，要是发现那快递员有故意，或者是存在重大过失的情况，比如说超速了、闯红灯了之类的超级违规行为，导致了事故的发生，那用人单位，就可以去找这快递员算账了，能把部分或者全部的损失都给要回来。
5、要是因为第三人的原因，也就是除了快递员和用人单位之外的其他人的原因，造成了别人受损害，那这侵权责任就该由第三人来承担了。
6、就好像有个捣蛋鬼搞出了事，那自然得他来负责。
7、不过，用人单位先把侵权责任担了之后，也可以去找这第三人把钱要回来。
8、总之，到底该谁承担责任，那可得根据具体的事故情况来综合判断了。
9、得看看快递员的行为到底算不算职务行为，有没有过错之类的因素。
10、可不能简单地就说一定是用人单位或者快递员一个人负责，得把各种情况都考虑周全了，才能弄清楚到底该谁来承担这个责任。

(1)在快递员工作期间出现撞死人的情况时，通常情况下是由其用人单位来承担侵权责任的。
(2)这是因为快递员在执行工作任务时，其行为视为用人单位的行为。
(3)用人单位承担了侵权责任之后，倘若能够证明快递员存在故意或者重大过失，比如超速行驶、闯红灯等严重违反交通规则的行为从而引发了事故，那么用人单位就有权向该快递员进行追偿，要求其承担部分甚至全部的损失。
(4)然而，如果是由于第三人的原因导致了他人受到损害，那么此时就由第三人来承担侵权责任。
(5)但用人单位在先行承担了侵权责任之后，是可以向第三人进行追偿的。
(6)总之，对于具体的责任承担问题，必须依据事故的具体情况来综合判定。
(7)这其中包括快递员的行为是否属于职务行为，以及其在事故中是否存在过错等因素。
(8)只有全面、细致地考量这些因素，才能准确地确定各方在事故中的责任归属，从而保障受害者的合法权益，也维护法律的公正和公平。

一、快递员在工作的时候撞死人了，通常都是用人单位来承担侵权责任。
二、用人单位把侵权责任担起来之后，要是发现快递员有故意或者是重大过失的情况，比如超速了、闯红灯之类的严重违规行为才导致了事故发生，那用人单位就可以找这个快递员把部分或者全部的损失给要回来。
三、要是因为第三方的原因让别人受到了损害，那就是由第三方去承担侵权责任了。
四、而用人单位承担了侵权责任之后，也可以去找第三方把钱要回来。
五、总之，到底该谁承担责任，得根据具体的事故情况来综合判断，像快递员的行为到底算不算职务行为了，有没有过错之类的因素都得考虑进去。

1.快递员在工作时段撞死人时，通常由其用人单位担负侵权责任。
2.用人单位承担了侵权责任之后，具备向有故意或者重大过失的快递员进行追偿的权利。
3.倘若快递员存有故意或者重大过失的情况，像是超速行驶、闯红灯等严重违规行为进而引发了事故，那么用人单位在承担责任之后，能够向其追偿部分或者全部的损失。
4.要是因为第三人的缘故致使他人受到损害，就由第三人承担侵权责任；而用人单位承担了侵权责任之后，也可以向第三人进行追偿。
5.总之，具体的责任承担情况需要依据事故的具体情形，例如快递员的行为是否属于职务行为、是否存在过错等这些因素来进行综合的判定。