劳动仲裁判决后十五天还能起诉吗

劳动仲裁判决后十五天内通常不能再起诉。
根据相关法律规定，当事人对劳动仲裁裁决不服的，应当在收到仲裁裁决书之日起十五日内提起诉讼。
若在十五日内未起诉，则裁决书发生法律效力，当事人应按照裁决履行相应义务。
但有特殊情况除外，如裁决存在法律适用错误、违反法定程序等情形，当事人可以向法院申请撤销裁决，然后再起诉。
总之，一般情况下十五天过后不能起诉，需严格遵守法律规定的时间节点和程序。
若有特殊情况，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律意见。

劳动仲裁判决后的十五天内通常是不能再进行起诉的。
按照相关法律的规定，当事人要是对劳动仲裁的裁决不服，就必须在收到仲裁裁决书的那一天起的十五天之内提起诉讼。
要是在这十五天内没有提起诉讼，那么裁决书就会产生法律效力，当事人就得依照裁决去履行相应的义务。
不过，也有特殊情况存在。
比如说裁决存在法律适用错误，或者违反了法定程序等情况，这时当事人就可以向法院申请撤销裁决，之后再进行起诉。
总而言之，一般来讲，十五天过后就不能再起诉了，大家一定要严格遵守法律规定的时间节点和程序。
要是遇到特殊情况，建议大家及时去咨询专业的律师，以便获得准确的法律意见。

劳动仲裁判决下来后的十五天之内，通常是不能再去起诉的。
按照相关的法律条文来讲，当事人要是对劳动仲裁的裁决不太满意，那就得在收到仲裁裁决书的那一天起算，十五天之内去提起诉讼。
要是在这十五天之内没有去起诉的话，那么这个裁决书就会正式生效，当事人就应该按照裁决书上的要求去履行相应的义务。
不过，这里面也有一些特殊的情况。
比如说裁决存在着法律适用方面的错误，或者是违反了法定的程序之类的情况，那当事人就可以向法院申请撤销这个裁决，之后再去起诉。
总的来说，一般情况下，过了十五天就不能再起诉，大家一定要严格遵守法律规定的时间节点和程序。
要是碰到了特殊的情况，那最好赶紧去咨询专业的律师，这样才能获得准确的法律意见，可不能马虎大意。

(1)劳动仲裁判决后的十五天内，通常是不能再进行起诉的。
(2)这是基于相关法律规定而来，也就是说，当当事人对劳动仲裁的裁决结果不满意时，必须在收到仲裁裁决书的那一天起的十五天内提起诉讼。
(3)要是在这十五天之内没有提起诉讼，那么该裁决书就会正式生效，当事人就应该依照裁决的内容去履行相应的义务。
(4)然而，也存在一些特殊情况。
(5)比如，裁决可能出现法律适用错误的情况，或者违反了法定的程序等。
(6)在这些特殊情形下，当事人是可以向法院申请撤销该裁决的，之后再进行起诉。
(7)总之，在一般的情况下，过了十五天就不能再起诉了，所以大家一定要严格遵守法律规定的时间节点和程序。
(8)如果遇到了特殊情况，为了能够获得准确的法律意见，建议大家及时咨询专业的律师，让他们根据具体的情况来提供帮助和指导。
(9)这样可以更好地维护自己的合法权益，避免因为不了解法律规定而导致不必要的损失。

劳动仲裁判决后的十五天内，通常是不能再进行起诉的。
按照相关法律来讲，当事人要是对劳动仲裁的裁决不满意，就得在收到仲裁裁决书那天起的十五天内去提起诉讼。
要是在这十五天内没起诉，那裁决书就会生效，当事人就得按照裁决去履行相应的义务。
不过，也有特殊情况存在，像是裁决出现了法律适用错误，或者违反了法定程序之类的情况，那当事人就可以向法院申请撤销这个裁决，之后再去起诉。
总的来说，一般情况下十五天之后就不能起诉，大家一定要严格遵守法律规定的时间节点和程序。
要是有特殊情况，最好赶紧去咨询专业的律师，这样才能得到准确的法律意见。