寻衅滋事在民事领域可不能小觑。
就拿人身损害来说,要是某个员工在工作场所被另一个员工寻衅滋事,导致身体受伤,那可就得好好追究责任。
比如,一个员工无缘无故对另一个员工拳打脚踢,把人家的胳膊打伤了,受伤的员工去医院治疗花了不少钱,还因为受伤耽误了工作,少挣了好多钱。
这时候,只要能拿出确凿的证据,证明那个滋事的员工有挑衅行为,以及自己确实受了伤、花了钱、耽误了工作,并且滋事行为和这些结果之间有因果关系,同时滋事者主观上有过错,那就可以理直气壮地去立案起诉,要求滋事者进行民事赔偿。
再说说财产损害方面,如果某个当事人的财物被另一个当事人寻衅滋事给故意毁坏了,那也一样,只要能证明是对方的寻衅滋事行为导致了自己财产的损失,就可以去立案要求赔偿相应的损失。
不像刑事案件有个明确的立案标准,民事方面的立案标准相对灵活一些,但只要有证据,就一定能维护自己的合法权益。
2024-12-13 14:02:05 回复