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首先,依据失业保险的相关法规,当合同到期且个人不愿续签时,通常是不满足领取失业金条件的。不过,若能证实是因非本人意愿而中断就业的情况,那就有机会领取失业金。关键在于,需查看是否存在单位降低劳动合同约定条件后要求续订劳动合同,而你却不同意续订的情形。若有这种情况,应收集诸如新旧合同条款对比等相关证据。接着,要按照规定办理失业登记,同时要有求职需求。之后向失业保险经办机构提出领取失业金的申请,在审核通过后,按照当地规定的标准领取失业金。
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