合同到期公司没有续签可以直接仲裁吗

江西 - 吉安 劳动仲裁
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首先,合同到期后公司不进行续签,这属于劳动争议的范畴。在满足特定条件时,是能够申请劳动仲裁的。

在此情形下,你需要对一些因素进行考量。倘若公司维持或者提升劳动合同所约定的条件来续订劳动合同,而你不同意续订,那么公司无需支付经济补偿,此种情况下进行仲裁的意义不大。然而,要是公司降低条件续订或者直接不续订,你就有权利要求公司支付经济补偿。

你可以搜集相关的证据,像原先的劳动合同、工作证、工资条等,以此来证明劳动关系的存在以及公司不续签合同的事实。只要你拥有充足的证据,能够证明公司存在不续签合同并且应当支付经济补偿的情况,就可以直接向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。

2024-10-25 16:53:49 回复
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