法律分析:
再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。
具体的规定是,再婚者可以享受法定婚假三天。
法律依据:
《民法典》第一千零六十九条
子女应当尊重父母的婚姻权利,不得干涉父母离婚、再婚以及婚后的生活。子女对父母的赡养义务,不因父母的婚姻关系变化而终止。
律师提示:
以上是“离婚后还可以享受婚假吗”问题的详细解答。不同律师有不同的看法,如果您不太确定,请继续咨询律图专业律师,并详细描述自身情况,我们会安排专人与您联系。
相关补充1:
怀孕离婚彩礼可以退么
怀孕离婚与退还彩礼并没有特定的关系,一般来说怀孕期间男方是不能主动提出离婚的,但是女方提出或者法院认为可以离婚的,可以办理。关于彩礼,如果双方没有办理结婚登记手续那自然也就谈不上离婚;双方办理结婚手续但为共同生活亦或婚前给付导致给付人生活困难的情况下,提出离婚可以退还彩礼。
相关补充2:
需要,抚养义务并不仅仅在父母离婚后才产生,而是从子女出生时或者从子女丧失独立生活能力时起即已确定。
按照规定,父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母付给抚养费的权利,这一内容并不以只有在父母离婚后为前提。
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