劳动合同补偿金计算方式是什么

山东 - 烟台 合同纠纷
1位律师回复

内蒙古维权顾问

地区:山东 - 烟台

1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月工资的补偿。

2、签订了书面劳动合同,还应支付给每月的双倍工资,因劳动合同法自施行。

3、合同解除赔偿金:为经济补偿金数额的2倍。

2021-08-19 17:40:06 回复
其他人都在看:
烟台律师 合同事务律师 北京合同事务律师 更多律师>
  • 北京律师
  • 法律知识

法律咨询顾问 咨询我

离婚时,在一方生活有困难时,可以要对方给予适当帮助。当然,生活困难一方主张适当帮助的条件是对方的确有提供适当帮助的能力。一般在离婚的时候给予生活困难一方适当帮助主要有以下方式:  1、在婚姻关系结束时... 更多>>

法律咨询顾问 咨询我

交通事故中同等责任的赔偿应该是各占50%的责任。如果双方都是机动车,双方用各自的交强险赔付对方,交强险不够赔付的,超出部分,对方赔偿50%,本人承担50%。如果双方谁有保险,都可以用保险公司来赔偿。如... 更多>>

法律咨询顾问 咨询我

1、继承费用最低,法定继承到直系亲属名下,免征契税、个人所得税这些,仅有办证的一些工本费用;2、买卖过户需要通过市场交易的方式,签订房屋买卖合同,完成过户,和二手房交易比较类似。如果是直接买卖,需要缴... 更多>>

我要提问

提交

猜你还想看

想获取更多合同事务资讯

微信扫一扫