或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
内蒙古维权顾问
地区:山东 - 烟台
1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月工资的补偿。
2、签订了书面劳动合同,还应支付给每月的双倍工资,因劳动合同法自施行。
3、合同解除的赔偿金:为经济补偿金数额的2倍。
法律咨询顾问 咨询我
劳动合同补偿金计算方式是什么?
劳动合同补偿金计算方式是应当根据劳动者在工作单位工作的时间年限来进行计算,如果说工作满一年的时间的…...
破产补偿金怎么计算公式
当企业破产时,员工的经济补偿会涉及服务年限和薪资。一般是工作一年补一个月工资,最多补12个月工资。…...
离职补偿金的计算公式怎么算
离职经济补偿,根据工作年限和月薪来算。工作满一年,给一个月工资的补偿;工作超过半年但不满一年,按一…...
想获取更多合同事务资讯