劳动能力鉴定申请的材料

[律师回复]解析：在申请取保候审时，只需满足取保候审所规定的必备条件，便可在三个工作日内获得批准。对于应当逮捕的犯罪嫌疑人，若发现其患有严重疾病，或是正处于孕期、哺乳期等特殊阶段，亦或是罪行较轻者，均可依法采取取保候审措施。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复]解析：关于工伤鉴定所须携带之文件资料，主要包括如下内容：（1）原始《工伤认定决定书》以及其相应复印件；（2）具有法律效力的诊断证明文件以及经过按医疗机构病历管理相关规定进行复印或复制后产生的检查报告、检验报告等完整病历材料；（3）工伤职工的中华人民共和国居民身份证，或是社会保障卡等其它有效身份证明及相应复印件。法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

[律师回复]解析：兹奉上《工伤认定决定书》原件及其复印件，供贵单位查阅或留存；同时请提供工伤申请者本人正脸免冠彩色照片各一张，以备制作证件使用之需。此外，还需要提交以下各项个人身份证明材料，包括：居民身份证及相应复印件，以便核实其身份信息；以及填写完整并签署了姓名的《工伤职工劳动能力鉴定申请表》两份。为了对工伤事故进行公正而详尽的评估，我们恳请您提供工伤者在医院首次就诊时所得出的诊断记录和出院小结，以及其他相关医疗文件，例如首次诊断病历等。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

[律师回复]解析：在进行劳动能力鉴定前，您需准备以下相关材料：（1）工伤认定决定书的原件及复印件；（2）具备法律效力的诊断证明以及依照医疗机构病历管理制度规定复印或复制的全面检查、检验报告等完整病历资料；（3）工伤职工的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明文件的原件及其复印件；（4）由劳动能力鉴定委员会规定的其他必备材料。法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第五条设区的市级劳动能力鉴定委员会负责本辖区内的劳动能力初次鉴定、复查鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会负责对初次鉴定或者复查鉴定结论不服提出的再次鉴定。

[律师回复]解析：在危险驾驶罪这一问题上所需的证据主要包括以下几个方面：第一，证明行为人行为人责任能力的相关证据。这类证据主要包括行为人的身份证件、驾照、户籍档案等，以证实行为人为具有法定刑事责任能力之人。依据法律规定，若要构成危险驾驶罪，行为人必须年满16周岁。第二，证明行为人存在主观故意的相关证据。此类证据主要根据行为人的犯罪意图、犯罪动机以及主观意志进行判断，以确定行为人是否存在故意危险驾驶的情况。由于行为人的主观因素往往难以直接判断，因此只能通过对其行为和动机的分析来推断其是否存在主观故意。第三，证明行为人实施了危险驾驶行为的相关证据。具体而言，针对追逐竞驶且情节恶劣的危险驾驶行为，需提供证据证明其在道路上进行了追逐，例如车速、行车记录等证据，以证明该行为的情节恶劣性。此外，对于醉酒驾驶机动车的行为，关键证据在于行为人血液中的乙醇浓度。当驾驶人血液中的酒精含量大于或等于80毫克/100毫升时，即可认定为醉酒驾车。通常情况下，酒精含量的检测工作由交警使用专门仪器完成。如若行为人拒绝接受测量，则可推定其为醉酒驾驶。再者，对于从事校车业务或旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的行为，关键证据在于证明车辆速度、载客人数的相关证据，如行车记录仪、车内监控录像、乘客证言、售票记录等。最后，对于违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的行为，关键证据在于危险化学品的容量、数量等实物证据，以及证人证言、视听资料等所有能够证明案件事实的证据。法律依据：《人民检察院刑事诉讼规则（试行）》第三百七十条人民检察院对物证、书证、视听资料、电子数据及勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录存在疑问的，可以要求侦查人员提供获取、制作的有关情况。必要时也可以询问提供物证、书证、视听资料、电子数据及勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录的人员和见证人并制作笔录附卷，对物证、书证、视听资料、电子数据进行技术鉴定。

[律师回复]解析：在执行伤残等级鉴定过程中，您所需准备的具体材料如下所述：首先，身份证原件或户口簿原件；其次，由律师事务所或者交通管理大队开具的《委托鉴定书》；接下来，病历本、诊断证明、入院治疗期间的详细记录以及最终的出院总结报告；除此之外，为了能够提供更加准确完整的鉴定材料，还需备齐X光片、CT光片及其相配套的检查结果和报告单。在此特别提示各位伤者，在接受伤残等级鉴定时，我们强烈建议您选择在提起诉讼之后，向法院提出正式的鉴定申请，这样可以有效防止保险公司等被告方对鉴定程序提出异议，从而耽误您宝贵的时间，进一步损害您合法权益的维护。法律依据：《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

[律师回复]解析：申请进行劳动能力鉴定时需提前备妥相关的资料文件，主要包括以下几类：首先，劳动者必须提交明确要求鉴定的书面申请文档；其次，应由医院提供盖章确认的工伤认定凭证；紧接着，还包括各项必要检查后所产生的各项结论结果；此外，劳动关系方面的证明资料也同样不可或缺；最后，在某些特殊情况下，还可能会需要补充其他额外的材料。法律依据：《劳动能力鉴定管理办法》第九条申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：（一）劳动能力鉴定申请；（二）《工伤认定决定书》原件和复印件；（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；（四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

[律师回复]解析：1.由当地人力资源和社会保障行政管理部门开具的注明为工伤认定的书面通知文件。2.包含了因工受伤、伤残等级鉴定结果等相关内容的详细表格。3.伤情资料的原始记录，具体包括但不限于如下材料：初次就医的急诊病历、住院期间的全部病案材料、相关的书面检查报告、出院小结以及病历簿、病情诊断证明书等所有与疾病及治疗相关的重要文件。4.提供申请人个人身份证明文件的复印件。5.由人体劳动能力鉴定委员会规定并要求提交的其它补充材料。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

[律师回复]解析：在进行伤残评定程序时，您需提前备妥以下相关文件资料：(1)患者的入院诊疗记录；(2)出院总结与病例记录；(3)出院小结；(4)完整的病历档案；(5)综合疾病诊断证明文件；(6)在损伤初期以及治疗结束后所拍摄的X光片；(7)CT扫描及其诊断报告；(8)交通事故认定书；(9)交通伤害受害者本人身份证明或者户籍登记簿；(10)由当地司法机关出具的伤残评估委托函。接下来，应按照相关规定，前往就近地区的司法权威部门寻求具有合法资质的伤残评估机构，向其提出科研评估委托请求并接受实质性评估服务。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复]解析：文件概况如下：1.请务必提供包含早日接受治疗表格内容在内的完整准确的劳动能力鉴定申请表；2.还需准备好包括工伤认定决定书在内的各类重要必要资料；3.包括病历、诊断证明以及各类辅助检查、检验结果等在内的诊疗资料，务必真实可靠；4.如您因工伤导致其他病症发生者，务必在申办劳动能力鉴定之时同时提出确认申请，同时提交由工伤医疗服务机构开具的相关医疗文档资料。办理此项业务的手续具体程序如下：1.您需将书面的劳动能力鉴定申请依规定提交至市劳动保障管理局指定的专门劳动能力鉴定服务机构；并按照制定的详细《伤病职工劳动能力鉴定个人申请表》进行正确填写。2.经由市劳动保障局批准的劳动能力鉴定服务机构对您进行登记之后，该机构将会根据您的个人情况和伤病状况以及医疗经过填写并开具《鉴定表》;3.受伤或患病的您需要携带《鉴定表》前往指定的诊断医院进行病情结论的判定，并取得医院相关科室加盖公章的证明;接着将得到的病历和各类辅助检查结果连同《鉴定表》交还给服务机构，由其整理并上传至市劳动能力鉴定委员会；4.自您向服务机构提交《鉴定表》及其所有所需资料之日算起，满15天时您可以再次回到服务机构领取最终的鉴定结论。法律依据：《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。