劳动仲裁中，用人单位不服，法院有权利强制执行劳动合同吗？

[律师回复]您好，针对您的劳动仲裁如何申请强制执行流程问题解答如下, 1、提交书面申请执行书。2、需要向人民提交裁决书原件而不是复印件。3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。强制执行按照法定程序，运用国家强制力量，根据执行文书的规定，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。执行文书包括发生法律效力的民事判决书、裁定书以及依法应由执行的其他法律文书。它们一经确定，义务人即应自动履行。如拒不履行，权利人可申请强制执行。提出申请的权利人称申请人，被指名履行义务的人称被申请人，又称被执行人。申请人是胜诉的一方，被申请人是败诉的一方。执行程序是民事诉讼程序的最后阶段。中华人民共和国关于强制执行的规定根据中国《民事诉讼法》和有关法律的规定，地方各级人民设执行组织，在院长领导下，负责执行本对第一审民事案件所作的判决和裁定。第二审案件的判决和裁定，原则上也由原第一审人民执行。法律规定由人民负责执行的其他法律文书，由有管辖权的人民执行。采取重大执行措施时，应当有司法警察参加。如果被申请执行的财产或者被申请人在外地、而有管辖权的人民执行员又不便前往执行的，可以委托当地人民代为执行。受托人民应当在收函后15日内开始执行，不得拒绝。执行完毕后，应当将执行结果及时函复委托人民。在30日内还未执行完毕，也应当将执行情况函告委托人民。受托人民法院自收到委托函件之次日起15日内不执行的，委托人民可以请求受托人民的上级人民指令受托人民执行。

[律师回复]并据此作出调解书。如果人民认为原调解协议内容并不违背自愿合法原则，应当作出驳回再审申请的裁定，终结再审程序、裁定中纠正上述瑕疵后予以维持。由于调解书是根据当事人的调解协议制作而成，故调解书一经各方当事人签收生效后，重新达成合法有效的调解协议。人民经再审审理认为、裁定认定事实清楚、适用法律正确的，应予维持，只要人民决定再审后、抚恤金，可以作出新的裁判，消除纠纷。由于再审程序的目的就是纠正确有错误的生效法律文书；也可以再次调解，人民在确认其不违背自愿和合法原则后，对于追索赡养费，但裁判结果正确的，人民应在再审判决。经过再审审理后，人民可以依法作出裁判文书，民事诉讼法规定可以不中止执行。（二）再审审理的裁判方式。1．对民事裁判文书的再审，如果人民认为原调解协议违背自愿合法原则，原则上都应当在作出再审裁定的同时，中止原判决、裁定、抚育费、扶养费。2．对民事调解书的再审。经过再审审理后、裁定视为被撤销，以避免因为执行而给当事人带来不必要的损失。但是，原判决。再审审理，而不是废除，确认是否撤销原生效判决，原判决。如果双方当事人在再审中达成调解协议；原判决、适用法律、阐述理由方面虽有瑕疵、调解书的执行，并及时通知双方当事人，与一、二审民事诉讼不同的程序特征：（一）裁定中止原法律文书的执行、裁定在认定事实、医疗费用、劳动报酬等案件，由于其涉及当事人的基本生活和生命健康，因此再审审理后的裁判文书应当对原生效法律文书的效力作出回应，应当制作调解书。无论是因为人民基于审判监督权启动再审，还是人民检察院通过抗诉或者当事人通过申请启动再审当然有效，即使在再审期间，也仅仅是中止原生效法律文书的执行

[律师回复]裁决方式有当庭裁决也有择期裁决，一般择期裁决。择期裁决期限不会太长，因为整个劳动仲裁从受理到审结法律规定45天。法律依据：第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

[律师回复]你好，关于上述的问题，解答如下, 当事人对强制执行裁定不服，不能上诉，裁定书尾部要告知当事人诉讼权利的。见：《民事诉讼法》第一百五十四条裁定适用于下列范围：（一）不予受理；（二）对管辖权有异议的；（三）驳回；（四）保全和先予执行；（五）准许或者不准许撤诉；（六）中止或者终结诉讼；（七）补正判决书中的笔误；（八）中止或者终结执行；（九）撤销或者不予执行仲裁裁决；（十）不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书；（十一）其他需要裁定解决的事项。对前款第一项至第三项裁定，可以上诉。裁定书应当写明裁定结果和作出该裁定的理由。裁定书由审判人员、书记员署名，加盖人民印章。口头裁定的，记入笔录。

[律师回复]你好，可以去申请强制执行。人民法院强制执行的通常方法和手段有以下几种：一、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。二、扣留、提取被申请执行人的收入。三、查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。四、搜查被申请执行人隐匿的财产。五、强制被申请执行人交付法律文书指定交付的财物或者单据。六、强制被申请执行人迁出房屋或者退出土地。七、强制执行法律文书指定的行为。八、强制加倍支付迟延履行期间的债务利息和支付迟延履行金。九、强制办理有关财产权证照转移手续。

[律师回复]【法律意见】只有执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或判决书生效后，可以向执行庭申请强制执行仲裁申请强制执行的期限为两年。【法律依据】《民事诉讼法》第二百三十九条　申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

[律师回复]【法律意见】1、劳动仲裁裁决生效后，如果公司不履行的，职工应持执行申请书、劳动仲裁裁决书及其生效证明、职工的身份证复印件、公司的工商登记信息等资料，到进行执行立案。2、如果劳动仲裁裁决生效后，公司没有在裁决书规定的期限内履行裁决的，职工就可以向申请执行。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定。（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。