您好,关于这个问题,我的解答如下, 工龄是指在某一单位连续工作的时间,它是你享受单位福利的证据;缴费年限是指缴费的累计时长,就像老年保险一样的道理,支付多少年的钱,到了年限自然就会获得应有的福利社保缴费年限它是你享受社会福利的依据,也包括退休后领取养老金的多少。自动离职的职工,其离职前的工龄与重新就业参加工作后的工龄,可合并计算为连续工龄。
所谓社保缴费年限其实不难理解就是你在单位上班期间,单位每个月都为你缴纳五险。假如单位为你缴纳五险5年,在社保局就叫你缴费工龄5年,那么在这五年期间无论你做了什么错误,以前的工龄都是你的,别人谁也无权从社保局的账户上把你删除,而且只要你在法定退休年龄里累计缴费够15年五险,你就就能拿到退休工资了。
以前的工龄连续计算,但在新单位解除劳动关系既是经济补偿金的工作年限不予计算。工龄系指工人职员以工资…...
关于工龄工资的发放标准,发放时间和发放流程这些问题都是用人单位自行规定的,换句话说,本单位如果没有…...
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:1、女年满五十周…...
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应…...
重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算,以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算,对于员工离职后,又…...
工龄15年单位可以解除劳动合同的,但是需要支付相应的经济补偿金。在我国的劳动合同的类型中,如果是劳…...
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问…...
广州市法定退休年龄规定:男性60岁、女性50岁,连续工龄10年;特殊工种如井下、高温、高空或重体力…...
只要不是有期徒刑以上和行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,就不会开除公职。事业单位工…...
劳动合同法第43条规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。所以,用人单位做出解除劳…...
想获取更多劳动纠纷资讯
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据